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国际内审师《经营分析与信息技术》通关练习题(48)

作者:佚名    文章来源:互联网    点击数:    更新时间:2009/9/20
  电子数据交换系统EDI可以为组织带来重大利益,但前提是必须清除某些主要障碍,要想成功实施电子数据交换,应从以下哪一项开始 
  A 、画出为实现组织目标所开展的经营活动的流程图 
  B、为EDI系统购买新的硬件 
  C、选择可靠的翻译,通讯软件供应商 
  D、将交易格式,数据标准化 
  答案:A 
  解题思路:答案A正确。实施EDI不能简单复制现有的作业流程,只有通过大力改进现有流程并与EDI相结合,才能获得显著的效果,一个低效的处理流程在实施EDI后仍然是低效的,只是速度较快而已。 
  答案B、C、D均不正确。见题解A。 
    
  一个系统应有能力使其用户对所做的工作承担,下列哪项控制的实施将最有助于达到这一控制目标 
  A 、程序化终止 
  B、冗余硬件 
  C、活动日志 
  D、交易出错日志 
  答案:C
  解题思路:答案A、B、D均不正确。 
  答案C正确。活动日志提供了对用户行为的审计踪迹。 
    
  要防止将字母符号输入到完全是数字识别的区域,可以应用以下哪种技术 
  A 、存在性检验 
  B、检验数位 
  C、相关性检验 
  D、格式检验 
  答案:D
  解题思路:答案A、B、C均不正确。见题解D。 
  答案D正确。格式检验检查字符内容的特征,长度,或某个数据字段的符号。 
    
  用以连接异构网络的设备称为 
  A 、网关 
  B、网桥 
  C、路由器 
  D、集线器 
  答案:A 
  解题思路:答案A正确,网关在两种或多种不同的协议簇之间进行翻译,从而使两种不同类型网络的连接成为可能。网关通常由软件来实现。 
  答案B、C、D均不正确。见题解A。 
    
  以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排.从而达到调动雇员积极性的目的? 
   A、创建自动工作小组; 
   B、通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容; 
   C、在员工之间实行轮岗制度,从而为他们提供工作的多样性; 
   D、改变不同岗位的内容.从而满足每位雇员寻求发展的需要; 
  答案:D 
  解题思路:答案A、B、C均不正确。见题解D。 
  答案D正确,成功地重新设计岗位安排应该改变不同岗位的内容。从而满足每位雇员寻求发展的需要从而达到调动雇员积极性的目的。 


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