调查发现，相比全球CEO，中国CEO更相信自己具有管理变革的能力，对业务中出现的新客户和变革客户所带来的影响持乐观态度。然而，中国地区的变革鸿沟（预期的变革级别与掌控变革的能力之间存在的差距）已翻倍增宽，由2006年的8%增至2008年的17%。
与世界其他地区的同行相比，中国地区CEO更加积极地推动企业在全球范围的整合，以获得全球业务增长机会。调查结果表明，他们更看好新兴经济体进一步繁荣所带来的影响，持积极态度是93%，而全球CEO中是67%。在接受调查的企业中，有78%的国内企业倾向于通过并购方式实现增长，而全球仅24%的企业持有此观点。
调查结果表明，62%的中国CEO更加关注业务模式创新；大多数的中国CEO更关注协同业务模式和合作形式；33%的中国CEO关注行业模式创新，而全球关注行业模式创新的CEO占18%。