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人力资源培训开发的目的
(1)使员工能够胜任工作的要求(组织基本的培训开发)
(2)提高组织或个人的绩效
(3)增强组织或个人的应变和适应能力
(4)增强员工对组织的认同感和归属感相关链接:2009年经济师初级基础知识精选习题及答案解析2009年经济师考试复习:八种方法提高你的记忆效率初级经济师〈人力资源专业知识与实务〉笔记汇总:2009年经济师考试报过班火热招生