3月10日，湖南总队召开机关工作制度学习大会。会议学习了《国家统计局湖南调查总队领导分工负责制》、《国家统计局湖南调查总队统计调查资料管理、审批、提供和发布制度》、《国家统计局湖南调查总队机关办事程序》等工作制度。
总队长张松青在讲话中指出，制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。纵观几千年人类社会发展史，有了法规才使人的行为更加文明，才使人类不断进步，使社会的运行更加有序；有了管理制度，才使人们的工作效率更高，创造的社会产品更丰富，生活才会变得美好。对一个单位而言，制度好能确保政令畅通，可以增强凝聚力、竞争力；制度不好就会导致人心涣散、松松垮垮，令行而禁不止。因此，必须高度重视制度建设在队伍建设、事业发展中的重要作用。
张松青强调，要深刻领会制度建设的丰富内涵，把握制度建设的原则性、系统性、可行性、创新性和人本性，使有限的人力资源、物质资源得到最大限度的利用，创造出最大的效益。
就制度贯彻执行，张松青提出四点要求：一是要加强学习。各党支部、各处室要安排专门时间组织集中学习总队机关《工作制度汇编》，要全员学、全文学，并倡导个人自学，让干部职工了解其内容，熟知其条款，认识制度的严肃性和约束力。二是要领导带头。各党支部、各处室负责人在制度学习、制度执行上一定要走在前面。要率先垂范，从自身做起，自觉执行、模范遵守制度，带头、带领、带动身边的人，增强干部职工遵守制度的自觉性和主动性，使制度成为大家共同遵守的准则。三是要严格执行。各党支部、处室负责人要切实提高制度的执行力，切实抓好所在支部、处室的制度落实。制度执行实行领导负责制，因制度执行不力、管理不严而出现重大问题的单位或个人，要追究所在支部、处室负责人的领导责任。四是要强化督查。总队综合处室、职能部门要加强对制度执行的监督检查，采取定期检查和不定期检查等方式，加强对制度执行情况的督查。要针对管理的重点部位、薄弱环节，加强制度执行的日常落实，确保管理到位，做到责任落实到人，制度落实到位，督查整改有力。要加大对违纪违规行为的查处力度，树立制度权威，做到令行禁止、违者必究，真正使制度成为全体干部职工共同遵守的行为准则。
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