最近，在国家公务员考试期间，一些网友咨询“父母失信是否影响子女报考公务员”，在网上引发讨论。此前，确有新闻披露一些地方发生“父母失信导致子女报考公务员、事业单位时政审失败”的事。其实，子女因父母失信而被公务员队伍、事业单位拒之门外并没有明确法律依据。对于公权力机关来说，法无授权即禁止，因此国家机关、企事业单位以父母失信为由不予录用考生，是侵害考生的合法权利。
上述现象源于基层治理中经常出现的“连坐”错误观念。一些地方在推进工作中，急于排除阻力解决问题，就采取将对象人子女、家人与对象人相关问题捆绑的做法，加大其压力，促成工作目标达成。根治“老赖”，就让“老赖”的子女考不成公务员;推进拆迁，就让“钉子户”的家人工作也受影响;甚至有的地方治理超标车辆，也让父母使用超标车辆与子女所在班级的评价挂钩。
“连坐”的做法虽然在动机上是为了推进工作，“事急从权”似有可理解之处，但其对法治社会建设的危害性太大，早应加以摈弃。“连坐”制度诞生在距今2500多年的周朝，是封建王朝统治者压迫人民群众的工具，是对人权的践踏，早已被历史所否定。在21世纪的今天，少数地方仍然对“连坐”手段恋恋不舍，说明一些政策制定者法治意识淡薄，使用公权力过于任性，对法律和群众利益缺乏敬畏之心。在法治社会建设全面推进的今天，人民群众法律意识、权利意识都在加强，使用“连坐”手段必会引起群众反感，为社会和谐稳定“埋雷”。对于“连坐”的政策制定者来说，看似在为工作负责，实则对社会、对党和政府的形象极不负责，为了地方利益、部门利益而损害社会发展大局，可谓短视之极。
小智治事，中智治人，大智治制。彻底摈弃“连坐”思维，必须从制度上增强政府部门的法治意识，提高政府依法行政的水平，让公权力时时刻刻都在法律的红线内运行，切勿再让历史上的糟粕继续贻害社会。
(半月谈评论员：刘祎楠)
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