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事业单位资料分析:资料分析中的指数问题

http://www.newdu.com 2021/3/26 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    中公事业单位招聘网为大家提供资料分析题库,行测资料分析解题技巧等精彩内容。今日为大家带来事业单位资料分析:资料分析中的指数问题事业单位考试题库还包含:数量关系判断推理,祝各位考生考试顺利。
    在事业单位考试中,资料分析的题目都是必不可少的,一般都会考察15道题或者20道题,资料分析题对考生来说非常重要。很多考生也因为理科基础比较弱或者自身缺乏做题技巧,而认为资料分析题目难度很大整体得分不理想。那么今天就来跟大家梳理一下资料分析的一个考点,也就是很多考生得分不理想的指数问题。
    一、知识梳理
    (一)定义
    将某一统计指标上一时期的数值当作100,并按照现期指标实际值与基期指标实际值的比例关系,计算出现期指标对应的数值即为指数。
    (二)基本公式
    现期实际值/基期实际值=现期该指标指数/100
    注意:①运用了特值思想,把上一时期的数值当作是100,从而求出现期的指数。
    ②率的概念:指数本质上是没有具体单位的,单位就是“1”。
    二、考点
    (一)常见题型
    1、判断统计项目的增减情况
    指数>100,现期值>基期值,现期值有所增长。
    指数<100,现期值<基期值,现期值有所减少。
    指数=100,现期值=基期值,现期值不变。
    2、指数与倍数
    已知现期指标的指数(默认基期当作100),求现期指标是基期指标的几倍?
    3、指数与增长率
    增长率=现期实际值/基期实际值-1=指数/100-1=(指数-100)%
    4、指数与增长率的变化
    增长率的变化,即增长率作差,也即指数作差,结果读作百分点。
    (二)常见题型
    【例题1】2019年,某单位利润收入为30亿元,2020年达到了60亿元,则2020年该单位利润收入指数是多少?
    【解析】:设指数为x,6/3=x/100,解得,x=200
    【例题2】2020年、2019年、2018年某指标的指数均为99.9。
    问:这三年该指标的实际值相等吗?
    【解析】不相等。每一年的指数都是将上一年当作100计算出来的,并且99.9<100,则每一年相对上一年来说,都是下降的,所以这三年中2018年的实际值最高,并逐年减少,2020年的实际值最低。
    【例题3】2020年某公司收入1000万元,指数为150,则2020年该指标是2019年的几倍?2020年该指标比2019年多几倍?增长了百分之几?2019年该公司收入是多少?
    【解析】
    事业单位资料分析
    【例题4】2020年某指标的指数是180,2019年该指标指数是140,则2020年该指标相比2019年多了几个百分点?
    【解析】2020年增长率为(180-100)%=80%,2019年增长率为(140-100)%=40%,则2020年该指标相比2019年多了80%-40%=40个百分点。即:2020年该指标相比2019年多了180-140=40个百分点。
    最后,相信通过以上知识点的梳理以及例题的展示,大家都清楚指数这一知识点的重难点了吧,希望大家继续学习其他的知识点。
    以上是资料分析题库,行测资料分析解题技巧的部分备考内容,职业能力测试栏目还为大家提供数量关系判断推理等相关内容。
    

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