【导读】 中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理解题技巧之行测判断推理如何取得高分。可以帮助各位考生顺利备考！
“工欲利其事 必先利其器”，判断推理作为考试中的重要组成部分，想要取得高分，就必须熟练掌握解题技巧，而这些技巧恰恰就是我们考试当中在有限时间内获取高分的“利器”。小编希望能够通过这篇文章中的简单秒杀技巧为更多考生的备考添砖加瓦。
第一，明确题型。判断推理共分为四种题型，分别是逻辑判断、图形推理、定义判断以及类比推理。不同题型的考查侧重、解题方法不尽相同，如果仅凭主观理解，很容易掉入出题者的陷阱，得不偿失。如下两题：
1、大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作，其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一人做安保。 已知： ①张不做行政管理，也不做安保; ②王不做行政管理，也不做研发; ③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理; ④李不做行政管理，也不做安保; ⑤赵不做研发，也不做安保。 由此可以推出： A.张做销售，李做研发
B.赵做研发，李做销售
C.李做销售，张做研发
D.李做研发，赵做安保
2、旅行社刚刚为三位旅客预定了飞机票。这三位旅客是荷兰人比尔、加拿大人伯托和英国人丹皮。他们三人一个去荷兰、一个去加拿大、一个去英国。据悉比尔不打算去荷兰，丹皮不打算去英国，伯托既不去加拿大，也不去英国。以下哪项，从上述题干中推出最为恰当____。 A：伯托去荷兰，丹皮去英国，比尔皮加拿大
B：伯托去荷兰，丹皮去加拿大，比尔去英国
C：伯托去英国，丹皮去荷兰，比尔去加拿大
D：伯托去加拿大，丹皮去英国，比尔去荷兰
通过观察题目我们发现两题是有一定共性的，第一题要求找到不同人对应的职业，第二题要求对应不同人所去的不同国家，本质上均属于寻找元素间的对应关系。而这类题目属于考试中的重点题型之一，逻辑判断中的朴素逻辑。
对于考生而言，在没有接触秒杀技巧前，是能够通过自身的经验解得答案的，但往往花费过长时间。在行测考试争分夺秒的客观情况中，浪费时间实际上是行测考试的大忌，所以“性价比”最高的前提下，秒杀技必不可少。
第二，掌握技巧。如何快速解决以上两题?需要找对突破口，如高频信息。观察第一题，众多条件中“行政管理”这一元素出现的次数最多，涉及到四个条件，而又因为条件三属于假设信息，信息并不明确，所以我们可以优先整理涉及到行政管理的条件一、二、四能得到什么结论。很明显张不做行政、王不做行政、李不做行政，那么必然是赵做行政。由此可以排除“赵做研发”的B项、“赵做安保”的D项。再结合条件三“如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理”，可得“赵做行政，那么张做研发”，故排除“张做行政”的A项。最终本题选择C项。解答这道题实际上仅用了两步，十分快速。此题同样适用于第二题，然后我们可以选出正确选项B项。所以当我们找对题目的突破口时，一切的后续线索都会顺理成章、轻松自然。
明确题型、寻找突破口是我们判断推理考试中很多题型的解题技巧和指导思想，大家要引起注意并在实战中熟练运用。判断推理是我们行测考试的重难点，掌握做题技巧是提高整张卷“性价比”的关键。中公教育后期会为大家一一解读。
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