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事业单位判断推理:必然性推理——朴素逻辑

http://www.newdu.com 2019/1/10 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    【导读】
    中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来事业单位判断推理:必然性推理——朴素逻辑。
    事业单位中对判断推理的考查还是比较多的,这块内容也能拉开与竞争对手的分差,所以变得尤为重要,其中朴素逻辑就是代表,它能够让你在考试中脱颖而出。
    在事业单位考试中朴素逻辑的题目一般有1-2道,它们不会特别难,但是侧重于对思路的考查,往往题干中会出现多个条件,它们之间的关系又是错综复杂的。考生需要有正确的思考角度,很多考生面对朴素逻辑往往是放弃或者佛系选择,这都是不明智之举。因为它不难并且可以通过训练进行掌握,一旦了解之后你会对它‘爱不释手’。首先来说一下做题的出发点:在题干众多条件中如何找到解题的钥匙呢?1.往往我们通过观察和分析找到那个出镜率高的条件或概念。2.判断条件中表达很确定的语句。
    下面来看一道例题:
    大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司,每人负责一项工作其中一人做行政管理,一人做销售,一人做研发,另一个人做安保。已知:
    ①张不做行政管理,也不做安保;
    ②王不做行政管理,也不做研发
    ③如果张没有做研发,那么赵也没有做行政管理
    ④李不做行政管理,也不做安保
    ⑤赵不做研发,也不做安保
    由此可以推出:
    A.张做销售,李做研发
    B.李做销售,张做研发
    C.赵做研发,李做销售
    D.李做研发,赵做安保
    通过题干条件观察我们知道这是朴素逻辑题目,问题的关键在于分析题干的条件关系。对此题而言,出现两个维度信息,分别是人物和职业,其中职业当中的安保和行政管理出现的次数很多,符合我们寻找出发点的标准。具体而言:张不做行政管理、王不做行政管理、李不做行政管理,则可知赵做行政管理。推出一个条件后立刻匹配选项,由此把C排除掉。张不做安保、李不做安保、赵不做安保,则王做安保。同理匹配选项可知D不对。这时条件中只有第三个还没有使用,条件三是一个假言命题,我们知道假言命题推理有效性无非是肯定前方推出肯定后方,或者否定后方推出否定前方。之前已得出赵做行政管理,所以可以得出张应该做研发工作,由此判断选项B为正确答案。
    根据上面的题我们了解到,对于条件分析的魅力,可以快速缕清做题逻辑。也能够增加正确率。
    下面再来看一道例题
    孔、庄、杨三人是某单位的处长、副处长和科长。可以确定的是: 庄至今尚未去过长江村调研: 杨虽未去过长江村,但是他就调研这件事曾与处长商量过,科长去长江村调研多次,写过专门的调查报告。据此,可以推断担任处长、副处长和科长职务的人依次分别是:
    A.孔、杨、庄
    B.庄、杨、孔
    C.杨、庄、孔
    D.孔、庄、杨
    题干的条件通过梳理共有三个,条件的特点就是表达的语义确定。我们以此来分析:第一个条件说明庄没调研过。第二个条件说明杨没去过长江村且杨不是处长。得到与问法有用信息后立刻匹配选项,把C排除。第三个条件说明科长去过长江村调研。通过与第一个条件结合分析可知庄不是科长。匹配选项把A排除。再结合第二个和第三个条件的确定信息可知杨不是科长,把D排除。最终只有B入选。
    根据两道例题,我们可以基本掌握朴素逻辑的入门思路,帮助我们克服恐惧且提高正确率。
    最后,中公教育预祝大家“一举成公”!
    

(责任编辑:admin)


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