【导读】 中公事业单位考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理题库之朴素逻辑解题技巧。希望可以帮助各位考生顺利备考！
在事业单位考试中朴素逻辑的题目一般有1-2道，它们不会特别难，但是侧重于对思路的考查。很多人面对朴素逻辑往往是放弃或者佛系选择，这都是不明智之举。因为朴素逻辑并不难并且可以通过训练进行掌握，从而拉开与竞争对手的差距，一旦掌握解题思路，你绝对会对它‘爱不释手’。接下来我们就谈谈朴素逻辑解题思路的那些事。
在朴素逻辑的题干中往往会出现多个条件，它们之间的关系又是错综复杂的，打开答案之门的到底是哪把“钥匙”呢?在这种情况下，我们一般会把高频信息作为突破口破题。
【例题】
大学毕业的张、王、李、赵4人应聘到了同一家大型公司，每人负责一项工作其中一人做行政管理，一人做销售，一人做研发，另一个人做安保。已知：
①张不做行政管理，也不做安保;
②王不做行政管理，也不做研发
③如果张没有做研发，那么赵也没有做行政管理
④李不做行政管理，也不做安保
⑤赵不做研发，也不做安保
由此可以推出：
A.张做销售，李做研发
B.李做销售，张做研发
C.赵做研发，李做销售
D.李做研发，赵做安保
解析：通过题干特征我们可以先确定题型为朴素逻辑，问题的关键在于分析题干的条件关系。对此题而言，出现了两个维度信息，分别是人物和职业，其中职业当中的“安保”和“行政管理”出现的次数较多，可作为高频信息切入题干。接下来我们进行分析：关于“安保”，张不做安保，李不做安保，赵不做安保，可知王做安保，由此可以排除D。关于“行政管理”，张不做行政管理、王不做行政管理、李不做行政管理，可知赵做行政管理，由此可以排除C。关于“行政管理”的还有条件三，“如果…那么…”的形式可知是假言命题，根据假言命题的推理规则“否后推否前”，我们可以由“赵做行政管理”，推出“张做研发工作”，由此判断选项B为正确答案。
由此可见，掌握正确的解题思路可以让我们事半功倍。最后，提醒各位童鞋，无论是今天我们涉及的朴素逻辑，还是其他学科，在备考时，大家都需要注意三点问题：梳理笔记，吃透方法-五题一组，查漏补缺-有舍有得，看典型题。今天的分享就到这里，我们下期再见～
（责任编辑：admin）
查看更多关于的文章
