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事业单位行政职业能力测验判断推理:巧解可能性推理“双观点”题目

www.newdu.com 2022/11/22 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    事业单位行政职业能力测验判断推理:巧解可能性推理“双观点”题目
    小伙伴们,在事业单位考试中,可能性推理是必考题目,可能性推理中的“双观点”模型值得引起大家关注,这类题目题型和解题方法相对固定,掌握解题方法后可帮助大家快速、准确解题。
    那双观点题目有什么特征呢?题干形式一般是针对一个现象的原因有两个不同的观点。原观点:A是B的原因。反对者:C是B的原因。题目问法一般是哪个选项最能削弱反对者。识别出题型后,常见削弱反对者的方法为A是C的原因。
    下面我们通过一道题目巩固一下解题方法:
    【例】有一种观点认为,人体缺水是导致感冒的原因。反对者则认为,并非缺水,受凉才是导致感冒的根本原因。
    以下哪项如果为真,最能削弱反对者的观点?
    A.人体缺水之后,更容易受凉
    B.感冒往往伴随着发烧,而发烧通常会导致缺水、怕冷
    C.即使没有受凉,人体缺水之后也会出现很多类似感冒的症状
    D.受凉之后,更容易导致人体缺水、抵抗力下降,从而引发感冒
    【中公答案】A。原观点:人体缺水导致感冒;反对者的观点:受凉导致感冒。A项,指出人体缺水后更容易受凉,则感冒的根本原因仍然是缺水,有力地削弱了反对者的观点。
    B项,指出感冒会伴随发烧,发烧会导致缺水、怕冷,并未明确感冒的根本原因,无法削弱反对者的观点。C项,指出即使没有受凉,缺水也会出现类似感冒的症状,类似感冒的症状并非感冒,与题干论述无关,无法削弱反对者的观点。D项,指出受凉后会使人更容易缺水、抵抗力下降,从而引发感冒,为反对者的观点补充了论据,支持了反对者的观点。
    故本题选A。
    

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