公文是事业单位公基考试中的高频考点，在客观题里主要会考查大家公文的格式、公文的文种以及公文的行文规则这三大模块。这里面公文的格式和行文规则主要是记忆性的知识，大家花点时间记忆清楚即可，但是最让人头疼的应该是公文的文种啦！对很多小伙伴而言，15个文种记忆已经是很难了，但是最难的是有些文种长得很像，傻傻分不清楚。如果你也遇到这样的情况，那就快跟着国家事业单位考试网一起来精准辨析吧！
一、决议与决定 1.程序要求不同 决议形成必须经过会议讨论通过，决定没有硬性规定。如果不是经过有关法定会议讨论通过，而是以领导机关的名义发布的文件，就只能使用决定。
2.内容侧重不同 决议的内容有较强的原则性、理论性、全局指导性，一般没有非常具体的实施要求。
决定的内容相对具体，实践性更强，决定会提出具体的规定和要求，并强制有关部门贯彻执行。
二、公告和通告 1.发布范围不同 公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项，宣布范围非常广泛。
通告范围较窄，限于一定范围内，一般是指专业范围。
2.内容重要性不同 公告用来发布重要事项和法定事项。
通告用来发布在一定范围内需要遵守或周知的事项，一般没有公告重大。
3.发布权限不同 公告发文的权力被限制在高层行政机关及其职能部门的范围之内。
通告的制发机关则没有严格的层级限制，各级党政机关都可以发布。
4.发布方式不同 公告多采用报纸、广播电视等媒体发布，一般不张贴，也不用红头文件的方式下发。
通告发布方式更加多样，既可以通过报纸、广播电视等媒体发布，也可以张贴、下发等。
三、通告、通知和通报 1.适用范围不同 通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，批转、转发公文。
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
2.发文目的不同（内容侧重点不同） 通告主要是让一定范围内的公民、法人以及其他组织周知或遵守有关事项，其告知性与规范性特点更明显。对一定范围内的组织或群众有较强的、直接的和具体的约束力，即禁止你做什么。
通知主要是以下达任务、提出要求、宣布规则的方式指导和推动工作，侧重于未来工作的部署和安排，即要求你做什么。
通报主要是通过具有代表性与典型性的人或事，明确地表达发文机关的态度，其指示性、宣传教育性更明显，没有工作的具体部署与安排，即教育你应该做什么。
3.告知对象不同 通告需一定范围内的相关组织和人员全部知晓，其主送对象比较广泛，常省略主送机关，多采取在公共场所张贴的方式发文，或在报纸、网路等媒体上公开发文。
通知多有具体的受文单位，它所告知的对象是有限的，常以文件的形式发送。
通报常需明确的标注主送机关（其下属机关），一般以逐级行文的方式发布。
4.行文时间不同 通告、通知均制发于事前，通报制发于事后。
四、请示和报告 1.写作的目的和作用不同 请示是就某一个问题，请求上级机关，希望能够给予指示，批准，并需要上级批复。
报告是向上级汇报工作，反映情况，提出问题和建议，不一定要求上级答复的文种。
2.写作的时间不同 请示是事前行文，不能先斩后奏。
报告一般是在事后，或者工作的进行过程中行文。
3.写作事项的要求不同 请示是一事一文，一事一报，一个请示中不能有夹带。
报告可以一事一报，也可以多事一报。没有具体的限制。
4.主送机关的多少不同 请示只能写一个主送机关，不能多头主送，否则会出现权责不清，推诿扯皮的情况。
报告则可以写一个或多个主送机关。
5.结语不同 请示一般用“当否？请批示”等。
报告一般用“专此报告”等。
通过上述的辨析，大家能够精准掌握了吗？
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