【导读】 中公事业单位考试网为大家带来法律知识考试《无因管理知识点梳理》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。
小王的邻居小李出门探亲久出未归，有一天刮来台风，小李的房子屋顶被吹塌陷，小王一看小李的房顶坏了立刻雇来了人为其修理房屋。这个时候小王与小李构成了什么关系呢，小李回来之后用不用掏钱给小王呢?这就涉及到我们本篇文章所讨论的内容-无因管理。无因管理属于债发生的原因之一，在考试当中常有涉及，下面我们就来具体了解一下。
无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而自愿进行管理他人事物的行为。在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人，本人是债务人。(所以根据概念可知，无因管理都构成条件-没有义务，为他人管理，为他人利益，自愿，违反任何一个都不构成)
无因管理有三个法律特征：
1、无因管理是管理他人(自己不行)事务的行为。他人是特定的人，在马路上扫雪不算。管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。而且无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素。
2、无因管理必须是为了他人的利益。也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发;从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。同时，为他人管理的意思与为自己管理的意思可以并存。例如修理邻居快要倒塌的房屋，既为邻居，也可以使自己免除危险，也可成立无因管理。管理人对于本人是谁，没有认识的必要，即使对于本人认识错误，对于真实的本人依然成立无因管理。
3、管理人管理他人事务无法律上的义务。我国民法通则第93条规定“没有法定或约定的义务”一语，明确了构成无因管理的一个重要客观要件，就是管理人无法律上的义务。法律上的义务包括法定的义务和约定的义务。
管理人依约对于本人负有义务时，不能成立无因管理。如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定，管理人与他人不能构成无因管理关系。
管理人对于本人依法负有义务时也不能成立无因管理。如父母对于未成年子女;监护人对于被监护人，虽然对其财产和人身进行了管理义务，还有消防队员的救火行为，但这些义务是法定的义务，他们之间的法律关系不能成立无因管理。(但是管理人虽负有法律上的义务，如超过其义务范围而处理事务时，就其超过部分，仍属于无义务，可构成无因管理。)所以如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。只有在既无当事人的协议又无法定义务时，管理人对他人事务的管理才是无因管理。比如打车送摔倒老人去医院垫付医药费就属于无因管理，通俗一点就是没有义务的助人行为。
无因管理的法律效力，表现在无因管理一经成立，管理人与本人之间即产生债的关系。具体而言，管理人的权利主要有：
1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用(不得不花的钱)及其利息(本能取得利息的钱花到无因管理上去了)。主要表现为直接的支出费用。
例如养别人的走失的狗狗粮500，美容200，买衣服200，其中狗粮钱就是必要费用;
2、管理人有权要求本人偿还因管理事务所遭受的损失。如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。救落水的人上岸腿划伤的包扎费用。
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