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事业单位招聘】
2010年苏州市市属事业单位第二次公开招聘工作人员昨天在市人才市场举行。截至当天下午4时，264个岗位吸引了2000余人进场，顺利通过资格初审和验证的有834人，其中本科、硕士学历占比超过九成，最热门的1个岗位有35人竞争。现场接受采访时，报考人员纷纷表示，事业单位岗位对学历、专业、年龄、工作经历及各种资格证书的规定相当细、相当严，这就像关上大门来欢迎客人一样，——硬着头皮“在夹缝中找机会”，是最普遍的一种心态。
专业限制相当严甚至不许“差一个字”
与动辄提供数千岗位的综合性招聘会相比，昨天的事业单位报考现场虽然稍显冷清，但从平均每个岗位所吸引的人数来看，其竞争的激烈程度显然要更高。昨天一早，记者在现场看到，与各家招聘摊位比起来，设于大厅一楼的问询台前人气更旺。从工业园区唯亭镇赶来的王悦新夫妇对记者说，儿子本科毕业后，被聘到一家民营企业当技术员已有2年时间。他说，儿子打算报考一家事业单位的“基建管理”职位，学历、专业都符合规定，但不知岗位要求的“具有2年相关工作经历”，是不是必须与所学专业“相关”，如果是这样的话，那就肯定没戏了。
对此，现场一名工作人员接受记者采访时表示，岗位所要求的“具有相关工作经历”，意思是工作经历须与所学专业关联，这也是考生和家长咨询较集中一个问题。他举例说，比如苏州技师学院提供的“教务员”岗位，同样要求“具有相关工作经历”，考生之前从事的是与“教务员”毫不搭边的工作的话，就不能报考。
这名工作人员表示，
事业单位报考条件规定得相当“细”，家长和考生咨询的问题也同样“细”。“比如专业，就要摊开考生的毕业、学历证书，与岗位信息表上要求一一对照，有时甚至相差一个字都不行”。
考生在字里行间琢磨一逮着机会就挤破头
截至中午11时30分，开场三个多小时，市民防(人防)指挥信息保障中心的1个“有线通信”岗位，尚未迎来一位符合条件的招考者。工作人员告诉记者，来咨询的考生是一拨又一拨，但所学专业都是通信工程、电子信息工程等专业，“关键就卡在‘专业’上，开设‘信号与信息处理’专业的高校目前比较少”。同样，市环境卫生管理处的1个“信息系统维护管理”岗位，要求信息管理与网络技术、网络技术与信息处理专业，也没有招到符合要求的考生，招聘负责人李世昌告诉记者，来咨询的考生填的多是计算机科学与技术专业。
与之形成鲜明对比的是，专业要求宽泛、岗位限制较少的岗位，个个都是“挤破头”。截至下午4时，市人社部门的最终统计显示，苏州技师学院不限专业的1个“教务员”岗位，岗位招录比达到了1∶35，成了最热门的岗位。记者注意到，同一岗位竞争人数在30人以上的，还有市政府法制服务中心“科员”岗位(1∶30)、市环境监测中心站“环境监测”岗位(1∶31)和石湖景区管理处“综合管理科员”岗位(1∶31)，其共同特点均是专业宽、限制少，如岗位专业要求或仅为“法律类”，或一古脑罗列“环境工程、环境监测、环境科学及相关专业”等等。
企业30岁的职场人员“跳槽”愿望最迫切
报考现场，记者作了一次小型调查，18名被采访者都来自企业，其中民企、国企居多，年龄在30岁左右、工作5年左右的有15名，占比超过八成!他们给出的跳槽理由，也如出一辙——事业单位饭碗比较稳定!
小倪在本市一家国企任培训讲师，29岁的他研究生毕业后，在这个岗位上干了近5年。“我是派遣员工，一直没有正式编制，像这样的大型国企讲究论资排辈，总感到自己低人一等。 ”他告诉记者，“其实，收入还在其次，最吸引我的是事业编制，是稳定，虽然也知道门槛很高、竞争很激烈，但还是想尽力去尝试一下。 ”
除了在职人员，许多刚毕业的大学生也来报考，有些是今年公务员考试不成功，继续来应聘事业单位。毕业于东南大学的张晓武同学表示，其实，之前自己已经在高新区一家民企找到一份工作，“对方开出的条件还不错，五险一金、月薪有两千元，但私人企业毕竟不稳定，总得续合同之类的”。
对此，市人才服务中心有关人士表示，只瞄准公务员、事业单位并不现实，一方面是竞争压力太大，另一方面是许多企业正由“大而全”向“小而精”发展，岗位需求在增大，与人力资源和就业发展需求相一致，顺应形势的话，就业机会就会增加。
（责任编辑：admin）
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