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医疗事业单位招考面试指导:结构化面试题型都有哪些?

http://www.newdu.com 2018/10/24 互联网 佚名 参加讨论

    面试,是测查和评价考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。事业单位的面试通常是结构化面试,从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求,那么结构化面试通常会考哪些类型的题呢?华图卓坤为你整理了一些相关资料,希望能够帮到大家!
    结构化面试题型
    结构化面试的题型,主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放。
    1.背景性问题
    你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势?
    答题思路:在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出。
    2.知识性问题
    例:【单选题】成人通过胃管喂食时,胃管插入的深度为( )?
    A.15-25cm B.25-35cm C.36-45cm D45-55cm
    解析:成人置入深度:45~55cm鼻饲前抽吸胃液,不超过150ml 每次鼻饲不超过200ml,间隔不少于2小时鼻饲液的温度:38~40
    答题思路:思路清晰,抓住问题的本质,主要靠考生自己平时的积累和扎实的基础。
    3.智能性问题
    答题思路:思路要开阔,考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别,而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。
    4.意愿性问题
    答题思路:需要实事求是的回答问题,有时考官可能会追问。
    5.情境性问题
    答题思路:考生首先要了解自己的角色,把自己放到情境中去,然后提出比较全面的行为对策。
    6.行为性问题
    在过去的学习和生活过程中,你最引以为豪的地方是什么?
    答题思路:考生最重要的是要有实事求是的态度,如实回答自己的以前的经历过的相关事件,不要过分夸大甚至编造事件,否则对用人单位是不负责的,对自己也不利。
    7.压力性问题
    通过上面的问题的回答,我觉得你的面试表现并不理想,你如何看待我对你的评价?
    答题思路:考生应有快速的反映能力,情绪稳定,心态平和。
    8.连串性问题
    我想问你三个问题:第一,你的外语水平不错,为什么不去外企?第二,到我们单位后你有何打算。第三,如果工作后发现自己的作用不能正常发挥怎么办?
    答题思路:考生应该有思想准备,特别是对自己的选择究竟是怎么考虑的,要如实反映,不要说大话、空话,要从自己的价值观和志向方面对自己进行剖析。
    

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