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江苏省人事考试网:江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公告

http://www.newdu.com 2017/3/17 江苏省人事考试网 江苏省人事考试中心 参加讨论

    (四)报名注意事项
    1、应聘人员须按岗位要求和网上提示,真实准确完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。
    招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。
    2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1︰3,少量岗位的开考比例为1:2,具体见《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2017年3月31日9:00-16:00登陆江苏省人事考试网改报其他符合条件的岗位。
    3、每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
    4、有下列情形之一的,不得应聘:
    ①现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
    ②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
    ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
    ④有协议明确2017年8月31日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
    五、聘用
    考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数,1:1确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
    对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘部门(单位)提出是否递补的意见,并分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
    拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
    对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
    六、招聘咨询电话
    招聘政策咨询: 025-83236075、025-83236122、025-83236027、025-83236078;
    招聘考务技术咨询:025-83236083;
    招聘部门(单位)政策咨询:联系电话请见招聘岗位表。      
    七、招聘工作监督
    省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。
    监督电话:025-83276012。
    八、招聘工作举报
    省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
    举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
    举报电话、传真:025-833236075。
    附件1:江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘岗位表
    附件2:江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

中共江苏省委组织部
江苏省人力资源和社会保障厅
2017年3月15日

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