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咸安区人民政府网:2017年湖北省咸宁咸安城区义务教育学校教师调配公告

http://www.newdu.com 2017/8/9 咸安区人民政府网 咸安区教育局 参加讨论

    根据《省人民政府关于创新农村中小学教师队伍建设机制的意见》(鄂政发[2012]30号)精神,为缓解城区义务教育学校生源剧增后师资紧缺的矛盾,切实推进城乡义务教育学校教师交流轮岗,现将2017年咸安城区义务教育学校教师调配方案公告如下:
    一、岗位调配原则
    按需设岗,按岗遴选;公开透明,竞争择优。
    二、调配岗位职数
    经区教育局人事股依据各校新学期生源变化情况、学校报送学科教师需求情况及各校教师自然减员情况进行初核,并报请区编委审定,2017年城区义务教育学校教师调配岗位数为:180个。
    详细岗位情况见附件。
    三、调配条件
    1、具有良好的思想政治素质,热爱教育事业,遵纪守法。
    2、身体健康,无心理疾病,能坚持正常工作。
    3、持有相应学段教师资格证书(持有高学段教师资格证者可竞聘低学段学科岗位)。
    4、自正式参加工作以来在咸安区农村义务教育学校累计工作满5年,咸安区招录的农村初小、教学点教师工作须满8年。(时间截至2017年8月31日)
    5、经区教育局组织的考核分达60分及以上。
    凡有下列情况之一者,不得调配、交流:
    (1)在学校受过处分的;
    (2)因违法违纪正被调查处理的;
    (3)教师因有偿补课、推销教辅资料、体罚和变相体罚学生等违反师德规定被查处或经群众举报、查证属实的;
    四、调配程序
    1、报名和资格审查
    报名和资格审查工作由区教育局负责组织,报名人员按规定携带相应材料到人事股现场报名,每人只能报考一个学段的一个学科。
    报名时间:2017年8月8日8:00—9日18:00
    报名地点:咸安区教育局人事股
    2、考核(8月10日—11日)
    主要考核教师近五年来主讲公开课、教学工作量、业务培训、业绩考核、学历等方面情况。考核总分100分,考核分低于60分的,取消调配考试资格。考核结果在咸安区人民政府网(//www.xianan.gov.cn/)予以公示。
    (1)个人主讲公开课情况(20分)。
    (2)教学工作量(20分)。行政人员、班主任工作量按咸安区义务教育奖励性绩效考核方案有关规定折算。
    (3)参加业务培训情况(15分)。
    (4)教师业绩考核情况(35分)。
    (5)学历情况(10分)。
    经考核后,若某一岗位所有报考人员的考核分均低于60分,则该调配岗位将予取消。考核工作贯穿调配全过程,如发现弄虚作假的,一律取消调配资格,且三年内不得再调动。
    3、考试
    考试采取笔试和面试相结合的方法。考试由区教育局组织,区公务员局协助指导。
    (1)笔试
    参加笔试人员依据考核成绩高低按遴选岗位数1:3的比例确定。笔试内容为报考学段的学科知识及教育心理学、教材教法等相关知识。若某一岗位报名人数与调配数比例未达到2:1的,则所有报考人员经笔试后全部进入面试。音乐、体育、美术、信息技术学科免笔试,依据考核成绩高低按1:2的比例确定参加面试人员。
    笔试时间:2017年8月13日上午8:00—10:00
    笔试地点:咸安区实验中小学

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