2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）精神，按照2017年度全县事业单位编制、增人计划，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象
（一）招聘人数。124名。
（二）招聘对象。招聘岗位、专业、学历、年龄等条件和职数见附表《2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员一览表》（简称《岗位一览表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权力，具有良好的职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，身体健康；
（二）符合《事业单位人事管理条例》及《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及《岗位一览表》公布的条件。
有下列情形之一者不得报名：
一是在各级公务员、事业单位招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反纪律行为的；
二是涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
三是曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职以及被各级机关、事业单位辞退不满5年的；
四是现役军人、在读全日制高校非2017年应届毕业生以及2018年在读生；
五是法律法规规定的其他不得录（聘）用的人员。
三、相关截止时间要求
（一）年龄要求。年龄计算截止时间为2017年7月1日，如年龄限制在40周岁及以下，那么计算时间应为1977年7月1日及以后出生。
（二）专业工作经历要求。相关专业工作经历以及从事本行业工作经历计算截止时间为2017年7月31日。
（三）各类证件要求。相关岗位所需证件必须在2017年7月31日前取得。
（四）“四项目”要求。“三支一扶”等“四项目”人员应是2017年7月31日服务期满且取得《合格证书》的人员可享受“加分”政策。
四、招聘程序
（一）发布公告。根据襄阳市人社局审核批准的《2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员工作方案》通过襄阳市人社网、保康党建网、《今日保康》报、保康人事考试网、保康人才网面向社会公开发布《2017年度保康县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）。
（二）报名及资格初审。
1、报名时间与方式。
报名时间：2017年11月23日8:30至11月27日18:00（双休日不休息）。
报名方式：本次报名采取现场报名与网上报名同时进行（应聘人员只能选择一种报名方式报名）。
现场报名地点设在保康县人社局办公大楼三楼办公大厅。现场报名人员应按照《招聘公告》所设置的条件现场报名时需提供二代身份证、毕业证、从业资格证、工作经历证明、“四项目”合格证原件及复印件1份进行现场初审，填写《2017年度保康县事业单位公开招聘工作人员报名表》。
网上报名的应聘人员，请仔细阅读《招聘公告》所规定的资格条件，包括：岗位名称、岗位代码、年龄、学历（分全日制普通或成教学历）、专业、籍贯、从业资格、专业工作经历以及本行业工作经历等。然后登陆保康县人事考试网（WWW.BKRSKSW.ORG.CN)点击《网上报名》开始报名，填写相关个人信息，上传近期免冠正面证件照（JPG格式，宽度1--2厘米，高度2--3厘米，大小20KB）。对报名初审资格未通过的，可以改报其他岗位。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格；笔试入围后经资格复审对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
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