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铜仁人力资源和社会保障网:2018年贵州铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章

http://www.newdu.com 2018/4/16 铜仁人力资源和社会保障网 铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组办… 参加讨论

    (四)加分
    本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加5分,同时符合两项及以上加分条件的,不累计加分。具体条件如下:
    1、革命烈士、因公牺牲人员子女。
    2、铜仁籍和在铜仁见义勇为人员、见义勇为牺牲或致残人员子女。
    3、由省、市、县统一选派在铜仁市乡(镇)、村(社区)连续服务期满两年(截止2018年8月31日)且考核合格的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“乡村幼教志愿者”项目服务的高校毕业生。
    符合上述加分条件的考生,须于2018 年5月7日至9日上班期间到铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证件(表彰文件、服务证、考核合格证明等)。现仍在岗且符合加分条件的项目服务人员,由县级“引导办”或“项目办”出具证明(证明包括报考人员情况、服务项目、时间、地点、考核情况等内容)原件及复印件一份,并填写统一格式的《2018年铜仁市市直其他事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3),经审核符合加分条件的,于笔试成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的,在笔试成绩中加分。
    (五)网上打印笔试准考证时间
    报名成功的考生于2018年5月22日9:00—5月24日17:00期间登录贵州人事考试信息网(www.gzpta.gov.cn)打印笔试准考证。
    七、笔试
    本次招聘笔试统一参加贵州省2018年事业单位公开招聘分类考试,统一考试科目和考试时间。根据招聘职位类别和岗位工作实际,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。
    考试范围及形式:参照人社部考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》,具体内容请登录“贵州省人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn)查询。
    (一)笔试方式及科目:实行闭卷分类考试,笔试科目为《职业能力倾向测验》(分值为150分)和《综合应用能力》(分值为150分)两科。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
    (二)笔试时间:2018年5月26日上午8:30—12:00,笔试具体安排如下:
    上午:8:30-10:00《职业能力倾向测验》
    10:00-12:00《综合应用能力》
    两个科目题本为合订本,连续进行考试,中间不间断(8:30考试时同时发放两科试题,10:00收取《职业能力倾向测验》科目答题卡后再发放《综合应用能力》科目答题卡,中途不休息)。
    笔试地点详见《笔试准考证》,考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。
    笔试(含加分)成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。
    八、资格复审
    资格复审采取现场审查方式进行,资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩加上加分后,从高分到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定,达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后排名末位并列的同时确定为资格复审人员。
    资格复审工作由“市直招聘办”统一组织。招聘职位需进行专业测试的,其报考人员的资格复审由招聘单位负责;其他职位的资格复审由“市直招聘办”明确专人负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证(2018年应届毕业生持《就业推荐表》)、学位证、有效《居民身份证》、招聘职位所需其他条件的证件等报考职位要求的资格条件证明材料原件及复印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位及其主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格复审合格人员,由具体审查人签署意见并签名。
    经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”(招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。
    进入资格复审的考生须关注复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的,后果由本人承担。
    九、面试及考试成绩计算
    (一)面试人员确定:面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
    (二)面试方式:面试采取结构化面试和专业测试两种方式进行。
    1、招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试的面试人员,面试方式采取专业测试,由各招聘单位及其主管部门提出专业测试方案,经“市直招聘办”审核同意后,由招聘单位(主管部门)组织实施。专业测试时间和地点由招聘单位(主管部门)另行通知。
    2、除招聘职位“其他资格条件及说明”中要求进行专业测试外的面试人员,均实行结构化面试。面试成绩实行百分制,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施,面试时间和地点另行通知(铜仁市投资促进局(023)下属事业单位招聘职位由主管部门负责发布面试方案,统一组织面试)。
    (三)考试成绩计算:
    考试总成绩实行百分制,笔试成绩加上加分占50%,面试(专业测试)成绩占50%,按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
    考试总成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%
    考试总成绩50分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。

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