（三）成绩查询：
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，考生在大兴区人力资源和社会保障局网站（
http://www.dxrbj.gov.cn/）查看成绩。每个岗位按照计划聘（录）用人数与面试人选的1:3比例，从高分到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格分数线不能进入面试，未达到规定比例的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
（四）参加面试的人选须进行资格复审，复审内容包括考生的年龄、学历、专业以及岗位要求的其他条件等，有工作单位的考生须提供所在单位同意报考证明，待业考生须提供待业情况说明。资格复审通过的考生参加面试，未通过的不得参加面试，同时将按照笔试成绩依次顺延递补人员参加面试。
四、面试事项
（一）面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。
（二）面试成绩实行百分制，面试及格分数为60分，未达到60分的考生不能进入体检、考察环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
五、体检、考察
由招聘（招考）主管单位统一组织体检、考察工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
六、确定拟聘（录）用人选
根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘（录）用人选。拟聘（录）用人员名单在大兴区人力资源和社会保障局网站（
http://www.dxrbj.gov.cn/）公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘（录）用手续。
七、需说明事项
（一）资格审核贯穿招聘（招考）始终，在报名、考试、复审等任何环节发现考生不符合报名条件，将取消招聘（招考）资格；在公开招聘（招考）过程中存在违纪违规行为的，将依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违纪违规、失信行为进行记录。
（二）从资格审核到招聘（招考）工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（三）公开招聘（招考）过程中，领取准考证、笔试、面试等工作安排及考试成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请考生务必随时关注大兴区人力资源和社会保障局网站发布的相关公告，并按公告要求参加招聘（招考）。
（四）公开招聘（招考）岗位专业要求依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》设置。
附件：
1.大兴区2018年部分事业单位公开招聘财会工作人员岗位一览表 2.大兴区2018年部分事业单位公开招聘城市管理、环保工作人员岗位一览表 3.大兴区2018年部分规范事业单位公开招考财会工作人员岗位一览表 4.普通高等学校本科专业目录（2012年） 5.学位授予和人才培养学科目录（2018年）
北京市大兴区人力资源和社会保障局
2018年6月11日
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