(三)网上打印准考证
报考人员于2018年7月31日9点起在
http://gkzk.liyang.gov.cn/ 自行下载、打印准考证。打印有困难的,可直接到溧阳市卫计局组织人事科打印。
三、考试考核
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试(技能考核)相结合的办法。
(一)笔试
1. 笔试内容:笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识(各岗位考试专业详见岗位简介表),考试不指定大纲和教材。
2. 笔试时间:2018年8月4日(周六)上午8:30——10:30。
3. 笔试成绩将在溧阳市政府网(
www.liyang.gov.cn)—市政府部门—市人力资源和社会保障局、市卫计局网站上公布,报考人员可凭准考证号查询。市级医疗机构笔试成绩合格线为笔试总分的60%、基层卫生院笔试成绩合格线为笔试总分的50%。
(二)资格复审
1.报考护士、助产士岗位的,在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:2比例从高分到低分确定护士岗位面试人选;其他岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选,若该岗位笔试合格人数不足1︰3的,按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审,资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、溧阳市卫计局网站上另行公布。
(三)面试(技能考核)
1. 面试方式:护士、助产士岗位采用护理技能操作考核,其他专业采用结构化面试。
2. 时间、地点另行通知。
3. 面试成绩合格分数线为面试总分的50%,如果该岗位没有形成竞争,面试成绩合格分数线为面试总分的60%。
(四)综合成绩计算
各项成绩均采用百分制计算,保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
四、体检和考察(政审)
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩,按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察,考察主要内容为思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。
因体检或考察不合格等原因出现缺额时,在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。
六、聘用和待遇
根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同,溧阳市人社局、卫计局鉴证。
新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核,考核合格,继续聘用;考核不合格,不予聘用,由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质,工资待遇享受单位同类同性质人员待遇,用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。
新聘的卫生专业技术人员,自初聘之日起二年内未取得相应执业资格或专业技术资格的,解除聘用合同,由本人自谋职业。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话:0519-87269151、0519-87223183
监督举报电话:0519-87269296
网报技术咨询电话:0519-87269151
八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释
附件:2018年溧阳市卫计系统公开招聘编外合同制工作人员岗位简介表
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生和计划生育局
2018年7月11日
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