㈥考察
用人单位及主管局对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《2018年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》（可登陆阿勒泰地区行署网站（
http://www.xjalt.gov.cn/）下载），并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。
因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。
考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
㈦公示
对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过阿勒泰地区行署网站（
http://www.xjalt.gov.cn/）进行为期7天的公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。
㈧聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题查实影响聘用的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组对符合条件的拟聘用人员下达录用文件，拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到。招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。
事业单位面向社会公开招聘工作人员按照规定实行试用期制度，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
5%人才储备编制招聘到县以上医疗卫生机构的专业技术人员尚不具备执业资格的暂不下派，待取得执业资格后再下派到乡镇（场）、街道、社区工作2年。下派期满，经考核合格的按规定回招聘单位工作。
㈨调剂
调剂工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次顺向调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。
㈩加强招聘人员管理
⑴ 事业单位新招聘的工作人员，用人单位可在聘用合同
中与其约定3-5年（含试用期）最低服务期限并明确违约责任和相关要求。
⑵ 在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作
等方式将其借出或调走。
四、监督及其他要求
㈠为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。
㈡参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
㈢对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
㈣对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
㈤报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
㈥本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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