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江津区人力资源和社会保障网:2018年重庆江津区赴高校公开(考核)招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生简章

http://www.newdu.com 2018/10/9 江津区人力资源和社会保障网 江津区人力资源和社会保障局 参加讨论

江津区赴高校公开(考核)招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生简章


    为加强江津区人才队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》(渝人社发〔2016〕266号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现赴高校公开(考核)招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生。
    一、 招聘原则
    本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。
    二、招聘单位及人数
    本次公开招聘事业单位工作人员291名。具体招聘单位、岗位及条件详见附件1 《2018年江津区赴高校公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》、附件2《2018年江津区赴高校公开(考核)招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表》、附件3《2018年江津区赴高校公开考核招聘部门镇街事业单位工作人员岗位一览表》。
    三、招聘条件和范围
    (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:
    1. 具有中华人民共和国国籍;
    2. 遵守宪法和法律;
    3. 具有良好的品行;
    4. 适应岗位要求的身体条件;
    5. 符合岗位所需的其他条件;
    6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。 
    (二)以下人员不属于招聘范围:
    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;江津区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2019年应届毕业生;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。
    报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。
    正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。
    (三)年龄计算有关事项
    年龄计算截止时间为2018年10月26日,如“35周岁及以下”指1982年10月26日及以后出生,依次类推。
    (四)专业审核有关事项
    专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。
    因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。
    考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
    (五)服务期限有关事项
    聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年,在江津区服务年限不低于5年。未满服务期,不得向区外交流或转聘,否则解除聘用合同,终止人事关系,并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

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