三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行。凡符合岗位条件的应聘人员均可进行网络报名,将所需材料发送至
sywjrsk@163.com邮箱,报名联系人:王琳,电话:0898-88256080,88271790(传真)。
2.报名时间
2018年11月6日16时起至2018年11月15日16时。
3.报名者须提交的材料
①国家承认的学历证书(或学历证明)、本人身份证、户口本扫描件;
②《海南“聚四方之才”招聘会三亚市卫生事业单位公开招聘人员报名登记表》(附表2)电子版;
③近期正面免冠1寸彩色照片电子版;
④具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件;
⑤在职人员需提供所在单位同意报名的证明扫描件;
⑥考生承诺书(附件3)扫描件
4.特别提示
报名人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件,否则取消报名或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致
(二)资格审查
由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的,则相应递减招聘计划数。资格审查后,对符合报考条件的应聘人员核发笔试《准考证》,报考人员必须签订《考生承诺书》(附件2),承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。
(三)组织考试
报名截止后三个月内,由招聘单位主管部门组织考试。考试分为笔试和面试;需进行实际操作测试的,加试实际操作。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行。笔试实行百分制,由招聘工作领导小组依实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩、笔试合格分数线及入围下一环节人选由招聘单位主管部门进行公布。
对无需进行实际操作测试的岗位,面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中,原则上按不低于1:2、不高于1:3的比例产生,末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按实际合格人员确定。
对需进行实际操作测试的岗位,进入实际操作测试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中产生。
2.实际操作测试
实际操作测试实行百分制,合格分数线为60分。
面试人选从达到笔试、实际操作测试均达到合格分数线人员中,根据应聘同一岗位笔试、实际操作测试总成绩排名先后,原则上按不低于1:2、不高于1:3的比例产生,末位同分者一同入围面试。达不到该比例的按笔试、实际操作测试均合格人员确定。
3.面试
面试实行百分制,面试合格分数线为60分。面试前,由招聘单位对入围面试人员进行资格复审。复审不符合报名资格条件或自愿放弃的,取消面试人选资格,经招聘工作领导小组同意后,可在报考同一岗位的应聘人员中按笔试成绩、实际操作测试成绩(均在合格分数线上)从高分到低分依次递补。自愿放弃的,需提交自愿放弃申明,明确应聘岗位、放弃原因等,本人签名。
4.综合成绩计算
面试结束后,计算综合成绩,保留小数点后两位。
无需进行实际操作测试的岗位,按笔试成绩、面试成绩两部分计算综合成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。
需进行实际操作测试的岗位,按笔试成绩、实际操作成绩、面试成绩三部分计算综合成绩,满分100分。其中,笔试成绩占40%、面试成绩占40%、实际操作成绩占20%。
(四)考察、体检
根据综合成绩(面试成绩60分以上),从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选,出现综合成绩平分的情况以笔试成绩高者入围。招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选,体检由招聘单位主管部门统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或自愿放弃的,取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额,经招聘工作领导小组同意后,可从报考同一岗位人员(面试成绩60分以上)中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。自愿放弃的,需提交自愿放弃申明,明确应聘岗位、放弃原因等,本人签名。
应聘人员对体检结果有异议的,可在体检结果公布后3个工作日内申请复查,以复查结果为准。
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