面试入闱人员的确定:在笔试合格最低分数线以上,由高分到低分按比例确定面试入闱人员。招聘1至3人的岗位,按照1︰3的比例确定;招聘4人及以上的岗位,按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位,按实际人数确定面试入闱人员。
面试时间、地点:另行通知。
面试内容:
主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力、举止仪表等。
面试合格分数线为60分。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩与面试成绩均相同的,进行面试加试,面试加试成绩高的考生进入下一环节。
六、体能测评
市公安局乌尔禾区分局巡逻防控队员岗位从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分,按报考岗位招聘人数1︰2的比例确定体能测评人选。凡达不到规定比例的岗位,按实际人数进入体能测评。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。
体能测评时间、地点:另行通知。
体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
七、体检
市公安局乌尔禾区分局巡逻防控队员岗位:按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例,从体能测评合格人员中,根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照人民警察招录有关规定执行,其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0,不合格”。
其他岗位:按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例,从面试成绩合格人员中,根据总成绩从高分到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。
体检费用由考生个人承担,时间、地点另行通知。
八、政审考察
对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解,对考察不合格者,不能聘用。
九、公示
对考察合格人员在市公共就业服务平台网站进行公示。公示有异议的,由市委组织部、市人社局调查核实情况,凡违反招聘政策规定、影响正常聘用的,取消拟聘人员聘用资格。
公示前,各环节出现职位空缺依次递补。
十、聘用
笔试、面试、体能测评、体检、政审考察、公示合格人员,按照规定程序办理有关聘用手续。
社区工作人员聘用后须在社区岗位工作满3年。
咨询电话:0990-6223292、0990-6881414
监督电话:0990-12380
附件:
1. 2018年招聘事业编制管理和专业技术人员计划表
2. 2018年招聘事业编制管理和专业技术人员专业参考目录
市委组织部
市人力资源和社会保障局
2018年11月21日
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