七、招聘纪律
1、本次招聘工作在新绛县事业单位公开招聘工作领导组领导下组织进行。人社局牵头组织实施，并具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作；监委负责招聘工作的全程监督和群众反映、举报问题的查处；公安局负责招聘期间的安全保卫工作；教科、卫计、编办、财政等部门，按各自职责参与并做好招聘相关工作。
2、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，记入诚信档案，并按有关规定予以严肃处理。
八、注意事项
1、整个招聘过程中的具体事宜均在县政府公众信息网和原报名网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负；
2、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；
3、本《实施方案》由新绛县人力资源和社会保障局负责解释，自公布之日起实施。
4、咨询电话：新绛县人社局 0359—7532693
监督电话：新绛县监委 0359—7530777
咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间
5、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
附件：
1、《新绛县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》 2、《服务基层项目人员审核表》（自行下载、打印并填写）
新绛县人民政府
2018年12月30日
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