六、考核时间
考核、签订聘用协议需在2019年2月28日前完成，“校园招聘”工作需在3月31日前完成。具体考核招聘的笔试、面试（或实作）时间由各县市和招聘主管部门确定。
七、体检
由州级各主管部门、各县市人社局负责组织拟聘用人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟考察人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据考核成绩由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否按本岗位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补一次。
八、考察
考察主要对拟聘用人员的人事档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。
九、办理聘用手续
考核、体检、考察合格人员属于往届生的，由各县市人社局、州级招聘主管部门在3月份统一办理聘用审批手续。
考核、体检合格并与用人单位签订聘用协议的2019年应届毕业生，待考生毕业后要对其进行考察，考察合格的在2019年7月份统一办理聘用审批手续。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的并备案的，人社部门一律不办理相关手续。同时，参加此次“考核招聘”已与用人单位签订聘用协议的被聘人员不得再参加后续大理州的“公开招聘”。
2019年度新招聘人员与用人单位签订聘用合同，一律实行1年试用期，期满经考核合格予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同，并报同级人社部门备案。
十、其它事项
1.本次招聘岗位专业目录参照《2018年云南省公务员考试专业目录》执行。
2.报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，认真填写《资格审查表》，若联系不上而影响考核招聘的视为自动放弃。
3.报考者所学专业如未纳入《2018年云南省公务员录用考试专业目录》，但与欲报考岗位专业要求相近或相似，经招聘单位审核认为符合招聘岗位条件的，报招聘单位主管部门商同级人社、教育部门统一审定，并报州人社局备案。
4.报考者参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。
5.公开考核招聘相关表格从公告附件中下载。自公告发布之日起至正式报名前，招聘岗位条件可能会有细微调整，因此请各位报考人员在2019年1月14日于大理州人社局官网下载最新的招聘岗位表，选择适合自己报考的岗位。报考者因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考者自行负责。
6.本次考核招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
7.凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
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