三、考试安排
（一）笔试：
笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分，无指定参考用书：
1.笔试科目：
《公共基本能力测验（管理岗）》 150分钟 9：00－11：30
《公共基本能力测验（专技岗）》 150分钟 9：00－11：30
2.笔试形式：
《公共基本能力测验（管理岗）》、《公共基本能力测验（专技岗）》科目均采用主客观相结合的形式，考生须在专用答题卡上作答。
3.笔试内容：
考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载）
4.笔试时间及地点：
（1）《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验（专技岗）》：2019年4月20日 (周六)上午：9：00—11：30，时间为150分钟。
《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验（专技岗）》的《准考证》在网上打印， 考生打印《准考证》登录：北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道（
http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta）“打印准考证”栏目。
（2）《专业知识测验》：2019年4月20日（周六）下午或21日（周日）全天，考试时间为120分钟。
《专业知识测验》的《准考证》到招聘单位领取。考试具体时间、地点以《专业知识测验准考证》为准。
5.合格标准：
笔试总成绩由公共测验成绩（按百分制折算）与专业知识成绩（按百分制折算）成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分；凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。
（二）面试安排：
面试工作拟定于2019年5月进行，采取结构化面试的方法，由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成；面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。
（三）成绩公布：
西城区政府网站公布考试成绩及相关信息。
1.总成绩的确定：
笔试总成绩（百分制）和面试成绩（百分制）合计后即为个人总成绩。
2.拟聘用人员的确定：
个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列（其中面试成绩不低于60分），按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。
四、体检与考察：
（一）体检：
面试结束后，拟聘用人员参加体检，体检合格人员进入考察阶段。
（二）考察：
根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
五、报名考试人员须知：
（一）报名考试人员在报名、笔试、面试过程中，应对本人所填报的信息负责，不得有任何作弊行为。一经发现，将严格按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（二）必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。
（三）本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。
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（责任编辑：admin）
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