(八) 体检、考察
体检、考察由招聘单位或主管部门组织实施。
根据总成绩(总成绩相同的,笔试成绩高者优先),按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行,费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察放弃或不合格的,按总成绩依次递补。
(九)、公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续(2019年应届毕业生在招聘单位规定的时间内签订就业协议书,并在毕业后及时提供毕业证书、学位证书原件及复印件,方可办理聘用手续),逾期作自动放弃处理。
拟聘用人员体检、考察不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的,由招聘单位决定是否进行递补,递补人员需在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再进行递补。
报考人员应对提交材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
五、其它
1、本次招聘考试不指定复习参考用书。金华市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
2、有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。
附件:
1、《2019年金华市直属事业单位公开招聘岗位条件需求表》 2、《公开招聘事业单位工作人员资格复审表》 3、考试大纲
金华市人力资源和社会保障局
2019年05月15日
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