十一、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,在“修文县人民政府网”进行为期7天的公示、接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定,对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续,聘用结果报市人力资源和社会保障局备案。各招聘单位根据县人力资源和社会保障局同意聘用的文件,按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满合格的,予以正式聘用,一经聘用,最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的,解除聘用。
被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。
全日制普通高校2019届应届毕业生截止2019年12月31日未取得报考岗位要求学历、学位证书的不予办理聘用手续。
十二、工作要求及有关说明
(一)纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定,对违反回避规定的公开招聘行为,及时予以纠正,对相关人员予以批评教育,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。
招聘工作接受纪委监委以及社会各界监督,工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
咨询电话:0851-82329814(修文县人力资源和社会保障局人事管理科)
监督电话:0851-82326910(修文县纪委监委办公室)
(二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等都将在“修文县人民政府网”上发布,请考生注意及时查看,因考生未阅而造成的后果由考生自负。
(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书,不举办任何培训班。
(四)在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
(五)本《简章》解释权属县招聘办公室,未经允许严禁转载。考生查询《简章》请登陆以下网站:
修文县人民政府网(
http://www.xiuwen.gov.cn)
贵阳人力资源网(
www.gyrc.com.cn)
(六)本次招聘工作未尽事宜,由县招聘办公室研究确定。
附件:
附件1: 修文县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表 附件2:修文县2019年公开招聘事业单位工作人员2019届贫困毕业生免除报名费申请表
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