根据工作需要，贵州省部分法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员1087名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
（一）招聘岗位
聘用制书记员（非编制）。工作职责为《人民法院书记员管理办法(试行)》和《贵州省法院、检察院聘用制书记员管理办法(试行)》所规定的书记员职责。
（二）招聘计划
本次招聘涉及贵州省高级人民法院（含贵阳铁路运输法院）和贵阳市、安顺市、毕节市、黔东南州、黔南州两级法院共55家，计划招聘聘用制书记员1087名。各法院招聘计划详见《2019年贵州省部分法院聘用制书记员招聘计划表》（附件1）。
同一市（州）基层人民法院的报名人数与招聘计划总体未形成竞争性差额的，经省法院同意后可调整招聘计划，并在“贵州法院网”（www.guizhoucourt.cn）上进行公布。
二、报名资格条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行；
2. 年龄在18周岁以上（2001年8月19日及以前出生），30周岁以下（1988年8月20日及以后出生）。现工作单位为我省各级法院的，放宽至35周岁以下（1983年8月20日及以后出生）；
3. 具有普通高等学校全日制专科以上学历。现工作单位为我省各级法院的，放宽至具有普通高等学校专科以上学历；
4. 熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能；
5. 具有正常履行职责的身体条件；
6. 报考人员为在职人员的，须持所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明方可报考；
7. 法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1. 曾因违法犯罪受过刑事或者行政处罚的；
2. 正被列为失信联合惩戒对象的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4. 曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；
5. 其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
（三）加分条件
截止报名之日，符合以下条件的，在岗位基础知识测试后予以加分。加分可合并计算，总计加分最多不超过10分。报考人员在报名时未填报加分的，视为放弃加分。
1.现工作单位为所报考法院的，按照在所报考法院的连续工作时间予以加分。每满1年（按12个月计）加0.5分；在所报考法院工作经历有中断的，以最后一次进入所报考法院工作之日起算。
2.政治面貌为中共正式党员的，加1分；
3.所学专业为法学（法律）类专业的，加1.5分；
4.通过国家统一法律职业资格考试（国家司法考试）并取得职业资格证书的，加2分。
三、有关待遇
（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。
（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。
（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。
（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。
（责任编辑：admin）