根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《文成县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(文政办发〔2008〕12号)文件精神，经研究决定，文成县64家事业单位面向社会公开招聘114 名工作人员(其中面向全日制普通高校毕业生退役士兵招聘2 名、少数民族招聘2 名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行
3、具有职位要求的年龄、户籍、专业、学历、资历、专业资格及其他条件（附件1）。
二、用人单位、具体职位及要求
1、用人单位、具体职位及要求详见《2019年文成县事业单位面向社会公开招聘工作人员职位一览表》(附件1)。
2、我县行政机关、事业单位正式工作人员不列入报考范围。
3、报考职位要求的年龄规定为：35周岁以下即1983年10月9日以后出生，28周岁以下即1990年10月9日以后出生。
4、报名面向文成职位的，须具有文成户籍或者文成籍贯且父母至少一方具有文成常住户籍（以2019年10月9日的户口所在地为准），部分职位面向温州户籍、浙江户籍或户籍不限（附件1）
5、面向“全日制普通高校毕业生退役士兵”招聘的职位仅限从部队正常退役的全日制普通高校大专及以上毕业的退役大学生士兵;或应征入伍的全日制普通高校就读的大学生(包括应征当年被全日制普通高校录取对象)，部队正常退役后继续就读，并已取得学历证书的全日制普通高校大专及以上毕业生报考。报考对象须经县征兵办审核资格条件。
6、报考人员只能限报一个职位。
7、招考专业的审查按《2019年文成县事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法》(附件2)规定执行。
8、凡报名资格条件中涉及到时间问题的，其计算时间统一截止到2019年 10月9日。本公告中涉及年的均指周年。
9、经资格初审和缴费后，原则上按照招聘职位计划与报名缴费确认人数1：3的比例开考。缴费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将相应核减或取消招聘计划，并在文成县人民政府网（http://www.wencheng.gov.cn/）进行公布。招聘职位取消的，报名人员可于2019 年10月17日到文成人社局人事管理科进行改报，逾期视作放弃改报，退还考试费。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的紧缺专业技术性职位，根据实际情况研究确定开考比例。 经研究同意开考比例低于1：3的，或者缴费确认人数达到招聘计划数3倍，而参加考试人数不足招聘计划数3倍的职位，考试总成绩必须达到相同考试科目的其他职位录用最低分数线。
10、县卫健局下属事业单位护理职位（职位代码47、48）、县人民医院护理职位（职位代码56）、助产职位（职位代码57 ）笔试科目为《护理学》一门；其他卫生类职位（职位代码49、50、51、52、53、54、58、59、60）笔试科目为《医学基础知识》一门；其他职位笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》两门。县卫健局下属事业单位护理职位（职位代码47、48）入围人员经公示后由县卫健局统一分配。
11、总成绩同分的规定。县人民医院护理职位（职位代码56）、助产职位（职位代码57 ）总成绩同分的，按笔试成绩从高分到低分依次录取，如再相同，重新笔试《护理学》一门,总分100分。县卫健局下属事业单位护理职位（职位代码47、48）总成绩同分的，重新笔试《护理学》一门,总分100分。其他卫生类职位（职位代码49、50、51、52、53、54、58、59、60）总成绩同分的，重新笔试《医学基础知识》一门,总分100分。其他有面试（技能测试）要求的职位总成绩同分的，按笔试成绩从高分到低分依次录取，笔试成绩再同分的，按《综合应用能力》成绩从高分到低分依次录取，如再相同，重新笔试《综合应用能力》一门，总分100分。没有面试（技能测试）要求的职位总成绩同分的，按《综合应用能力》成绩从高分到低分依次录取，如再相同，重新笔试《综合应用能力》一门，总分100分。
12、聘用人员在文成县的最低服务年限为5年。
13、学历、学位以国家承认的相应证件文书为准（详见附件2）。招考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定，大学专科专业参考《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》，大学本科专业参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，研究生专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录（2011年》。
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