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九龙坡区人民政府网:重庆市九龙坡区2019年公开引进企事业单位急需高层次和紧缺人才考核招聘国内外知名院校优秀毕业生简章

http://www.newdu.com 2019/9/19 九龙坡区人民政府网 九龙坡区委组织部 参加讨论

重庆市九龙坡区2019年公开引进企事业单位急需高层次和紧缺人才考核招聘国内外知名院校优秀毕业生简章

    为全面贯彻落实区委十二届七次全会精神,大力实施“五五部署”,着力培养和建设一支素质优良、结构合理、数量充足、充满活力的高层次创新型人才队伍,提升我区人才队伍核心竞争力,加速推动全区高质量发展,经区委、区政府研究,市人力社保局核准,决定引进企事业单位急需高层次和紧缺人才、公开考核招聘国内外知名院校优秀毕业生255名。
    一、招聘原则
    根据《事业单位人事管理条例》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定;坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备的原则;坚持企、事业单位引才同步推进,政府搭台服务企业自主选才的原则,采取考核招聘的方式。
    二、招聘对象及指标
    (一)招聘对象及条件
    第一项:急需高层次和紧缺人才。包括具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验,在相关领域取得突出成就的人员。重点企业引才条件自定(详见附件4)。
    1.年龄条件。中级及以下职称人才年龄在35周岁及以下(1983年9月18日及以后出生),副高级职称人才、博士学位人才年龄在40周岁及以下(1978年9月18日及以后出生),正高级职称人才年龄在45周岁及以下(1973年9月18日及以后出生),特别优秀的,经区招考领导小组办公室研究同意,报市人力社保局审批同意后,可适当放宽年龄条件。
    2.学历条件。须具有国民教育本科及以上学历(或学历学位)。
    3.专业资格条件。
    教育类报名参考人员应具备以下条件之一:近10年内(即:2009年9月18日以后)获得教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科(即报考岗位学科)赛课及本学科(即报考岗位学科)技能大赛区(县)级一等奖及以上奖励、地市级或省部级二等奖及以上奖励、国家级三等奖及以上奖励;省部级及以上教育行政部门、教研部门命名的学科优秀教师;县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名师及高考、中考命题专家,其中县级(县级市、直辖市所属的区级)中小学骨干教师需在近10年内(即:2009年9月18日以后)取得教育行政部门、教研部门、教育学会组织的现场学科(即报考岗位学科)赛课及本学科(即报考岗位学科)技能大赛县级二等奖及以上奖励、地市级或省部级三等奖及以上奖励。(说明:上述所获奖项均应为全域性质,例如全国、全省(市)、全区(县),片区的不予以认可)
    卫生类报名参考人员,须取得副高级及以上职称资格,其中儿科、妇产科、精神科、放射科、超声科、口腔科、五官科、全科等紧缺岗位,职称条件放宽至中级职称。
    第二项:国内外知名院校优秀毕业生。
    1.年龄条件。须在35周岁及以下(1983年9月18日及以后出生)。
    2.招聘对象范围。
    (1)在2017年9月教育部等国家部委公布的“双一流”建设高校(共137所)2017年至2020年毕业、取得全日制本科及以上相应学历(学位)的大学生;
    (2)在世界排名1000名(QS发布)以内的国(境)外大学(详见附件6)2017年至2020年毕业、取得全日制本科及以上相应学历(学位)的大学生(其学历学位须经教育部留学服务中心学历资格认证);
    (3)在清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、中国人民大学、北京师范大学以及进入世界排名前50名的国(境)外大学(详见附件6名单排序)取得全日制本科及以上相应学历(学位)的大学生(不受毕业年限限制);
    上述院校为国内外联合办学模式的,需经教育部高考直接录取为国内全日制大学生。
    3.放宽条件。大力倡导金融、经济、人工智能、生物医药、智能制造等专业方向人才应聘。企业招聘岗位根据自身需要确定放宽条件。 部分紧缺性或专业性强的事业单位岗位放宽至本专业综合性大学,其中包括:儿科、妇产科、精神科、放射科、超声科、口腔科、五官科、全科、音乐、体育、美术、法学类等紧缺专业或专业性较强的岗位。
    岗位具体要求及其他条件详见《重庆市九龙坡区2019年引进急需高层次人才和重点高校毕业生岗位一览表》(附件1-4)。

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