七、公示及聘用
考察合格人员名单在“余杭区人事考试网上报名系统”、余杭人才服务网公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同,并实行试用期制度。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。
在次年我区事业单位招聘公告发布时,尚未公示递补的,不再实行递补。
八、其他事项
考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,或在招聘过程中出现违纪违规行为的,一经查实,取消报考及聘用资格,且3年内不得参加我区各类人事考试,并将个人信息提交“余杭区公共信用信息平台”。
各阶段有关注意事项,请登陆“余杭区人事考试网上报名系统”查询或联系招聘单位(各招聘单位咨询电话详见“招聘计划一览表”)。
联系电话:
杭州市余杭区人力资源和社会保障局:0571-86145127
0571-89189917
网络、网银技术支持电话:0571-22811906。
本公告由杭州市余杭区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1、2019年余杭区部分事业单位工作人员招聘计划一览表 2、2019年余杭区部分事业单位公开招聘工作人员政策问答 3、大学生“村官”和专职社区工作者报考证明 4、中共党员证明
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2019年9月26日
编辑推荐:
1、2019年浙江事业单位考试用书
2、2019年温州事业单位考试用书
3、2019年浙江事业单位考试复习交流
4、2019年浙江事业单位考试在线辅导课程
5、2019年浙江教师招聘考试用书
6、2019年通用版事业单位考试用书
7、2019年通用版教师招聘考试用书
8、2019年通用版医疗卫生事业单位考试用书
9、2020年浙江公务员考试用书
上一页 [1] [2] [3] [4]
(责任编辑:admin)
查看更多关于浙江事业单位招聘考试的文章