为做好2019年度我市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定,现就2019年度淮北市事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持民主、公开、竞争、择优；
（二）坚持面向社会、公开招聘；
（三）坚持考试考察、择优聘用；
（四）坚持统一组织、分步实施。
二、招聘计划
2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员302名,其中市直159名、相山区39名、杜集区37名、烈山区67名，招聘计划（岗位）等信息11月1日起同时在淮北先锋网（www.hbxfw.gov.cn）、淮北市人力资源和社会保障局网（rsj.huaibei.gov.cn）及相关媒体统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1988年11月11日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2019年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考:
（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站（rsj.huaibei.gov.cn）首页点击“人事考试网上报名平台” 进入报名。报名时间为2019年11月11日8:30至11月15日17:00，逾期不再补报。
报考人员登录淮北市人力资源和社会保障局网站进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，填写《淮北市事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
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