（六）体检、考察
1、根据考试总成绩，按报考同一职位代码从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，依次以笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩顺序高低排序）。体检时间、地点另定。体检及复检费用由报考人员自理。
2、体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序适时组织递补，递补时分职位（以代码区分）根据考试成绩（按确定体检人员规则）依次等额递补（递补仅限一次）。
（七）公示和审批聘用
体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。影响聘用的取消聘用资格。
同一职位（以代码区分）涉及不同用人单位的，聘用时由用人主管部门安排。
事业单位公开招聘的人员按照规定实行聘用制度，首聘期3年，试用期包括在首聘期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委纪检监察组监督、指导。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
五、相关事宜
1、未尽事宜由怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
2、招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网上服务大厅（
http://www.bbrsksfwdt.cn/）发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。
3、本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，在规定的时间内，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担。
4、本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0552-8858003、8858020（怀远县人社局）
网上报名技术咨询电话：0552—2056631（蚌埠市人事考试中心）
监督举报电话：0552－8858092（怀远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
附件：怀远县2019年部分事业单位公开招聘工作人员计划表
怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室
2019年11月1日
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