四、报名时间、方式及要求
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2019年11月21日-2019年11月24日。（上午8：00—12：00;下午14：30—17：30）
（三）报名地点：茶陵县人力资源和社会保障局五楼会议室。
（四）报名要求：报考人员请携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证等有关证件材料原件和复印件各一份，工作经历证明材料（有工作经历要求的需提供），3张近期同底1寸免冠照片,学信网教育部学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印），并如实填写《茶陵县事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3）。
每名报考人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读《2019年茶陵县公开招聘事业单位工作人员公告》及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
五、资格审查及考试
(一)资格审查：
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。
(二)考试：
1.考试方式:
A类岗位、B类岗位采取笔试、面试相结合的方式；C类岗位（全日制硕士研究生）采取面试的方式。笔试、面试均采用百分制。
(1)笔试
笔试内容： A类岗位考试内容为《公共基础知识》和《申论》，《公共基础知识》、《申论》各占50%；B类岗位考试内容为《申论》和岗位所需专业知识，其中《申论》占40%，岗位所需专业知识占60%。
笔试时间和地点：见准考证。准考证由本人持身份证于2019年 11月28日-2019年11月29日到茶陵县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取。
笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。凡降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入下一环节。
(2)面试
A类岗位、B类岗位笔试结束后，进行结构化面试。根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选，入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面试；C类岗位（全日制硕士研究生）报考人员资格审核符合条件的即确定为面试人选，面试采取结构化面试方式进行。面试前报考人员放弃面试资格的，不进行递补。面试时间及地点另行公告。
A类岗位、B类岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数； C类岗位（全日制硕士研究生）实际参加面试人数没有形成有效竞争时设置面试成绩合格分数线为75分，未达到75分者不进入下一环节。
2.成绩合成：
A类岗位、B类岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
C类岗位：综合成绩=面试成绩
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。A类岗位、B类岗位综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序；C类岗位（全日制硕士研究生）入围体检最后一名出现综合成绩相同的进行职业能力测试。
六、体检与考察
根据应聘同一岗位报考人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治、道德品质、遵纪守法等方面的表现。并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检、考察不合格或放弃者，不进行递补。
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