<二>现场报名：
报名方式为现场报名，不接受电话、信息和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
1. 报名时间：2019年11月7日—15日（双休日除外）。
2. 报名地点：安远县人力资源和社会保障局三楼会议室<安远县欣山镇欣濂路67号>。
3.报名需提供的材料：
（1）本人近期一寸彩照3张；
（2）报名表1份；
（3）身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件各1份；
（4）机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明；
（5）原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，需出具所在地组织<人社>部门同意报考的证明原件；
（6）退役大学生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份。
招聘人数与报考人数应达到1:3的比例，对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在11月18日前上班期间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。
考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时进行资格审查。按照赣发改收费[2017]340号文件规定，报考人员缴纳50元笔试考务费用后领取《笔试准考证》。
4. 领取《笔试准考证》
2019年11月19日—22日带本人身份证在安远县人力资源和社会保障局三楼会议室领取《笔试准考证》。
<三>笔试
1. 笔试时间：2019年11月23日。
2. 笔试地点：见《笔试准考证》。
3. 笔试内容：笔试内容为综合基础知识<政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材>及写作题。综合基础知识笔试内容全为客观题；写作题为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在答题卡上作答。笔试后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:2比例从高分到低分确定面试入闱人员<末位同分者一并入闱>。入闱面试人员名单在安远县人民政府网进行公示，未入闱面试考生成绩可在安远县人民政府网查询。
4. 其他事项。如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、考生自动放弃致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:2的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:2；如无人递补或递补后仍达不到1:2的，则按递补一次后<含无人递补>资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生<即面试达不到1:2的考生>，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的<即面试人数多于计划招聘人数>，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的<即面试人数等于或少于计划招聘人数>，该职位所有考生最终面试成绩<报考同一职位的考生，如分在不同面试考场进行面试，需计算最终面试成绩>须达到70分及以上，方可入闱体检、考核<政审>环节。入闱面试人数已达到1:2的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到1:2而不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核<政审>对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
<四>资格复审
1. 资格复审<含递补人员资格审查>时间：2019年11月24日。
2. 资格复审地点：安远县人力资源和社会保障局三楼会议室。逾期未参加资格审查的人员视为自动放弃。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
<五>领取《面试准考证》
资格审查合格的人员按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元，考生缴纳面试费后于11月27—29日到安远县人力资源和社会保障局三楼会议室领取《面试准考证》，逾期不缴纳面试费的，取消面试资格。
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