4.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3。单独招聘研究生及以上学历、副高及以上职称人员，面试开考比例须达到1：2。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。
如单独招聘研究生及以上学历免笔试的岗位报名人数过多，由招聘单位根据报名人数情况决定是否增加笔试环节，具体时间另行通知。
为了提高招聘效率，满足用人单位招聘紧缺专业人才的需要，少数因单位偏远、岗位特殊、人才紧缺和工作需要（如医学影像、护理等），经单位申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。
八、准考证
报名成功后，报考人员于7月27日9:00至8月1日9:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳人事考试院联系解决。
缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:0710-3605050，3628706。
准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!
九、笔试
1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。
2.笔试初步定于2020年8月1日至8月2日举行，笔试采取按考试类别、分时段错峰举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。
3.笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。
4.针对不同招聘岗位，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）分类设考。
特别说明:中小学教师类（D类）综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
5.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）。
6.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前到达考点。
7.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站（
http://www.xyrsks.cn/）查询考试成绩。
十、资格复审
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到1:3的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。
2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。
3.在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位（主管部门）的需要提供书面证明材料。
4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。
5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页
（责任编辑：admin）
查看更多关于湖北事业单位招聘考试的文章
