九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。
本次公开招聘全部人员一经聘用，须在云阳县最低服务期满5年，未满约定的最低服务期限，不得报考或调动到县外其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。应聘人员提供伪造的身份证件和招聘简章要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招（选）聘为我市事业单位工作人员。
十一、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由县人力社保局负责解释。网上报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询现场资格审查环节明确的单位或部门。
县教委电话：023－55139209
县卫健委电话：023－55339502
2.网上报名技术咨询电话：023-55129700
3.考试考务咨询电话：023-55129675
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：
2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件：
1.云阳县2020年三季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表 2.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订） 3. 全国技工院校专业目录（2018年修订） 4. 机关事业单位工作人员诚信应聘承诺 5. 现场资格审查应提供的材料
编辑推荐：
1、2020年重庆事业单位考试用书
2、2020年重庆事业单位考试复习交流
3、2020年重庆事业单位考试在线辅导课程
4、2020年通用版事业单位考试用书
5、2020年通用版教师招聘考试用书
6、2020年通用版特岗教师招聘考试用书
7、2020年通用版医疗卫生事业单位考试用书
8、2020年重庆公务员考试用书
上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
（责任编辑：admin）
查看更多关于重庆事业单位招聘考试的文章
