4、注意事项。
(1)为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，市主管事业单位公开招聘工作行政部门和用人单位主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者聘用资格。凡发现报考者与招聘岗位所设置的条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格，且三年内不得报考密山市开展的公开招聘事业单位工作人员考试。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格，按有关规定给予责任追究，并将计入密山市事业单位报考诚信档案。
(2)通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，低于该比例的相应减少招聘名额或取消招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位;因招聘工作特殊需要的须经招聘工作领导小组批准，适当调整开考比例。
(3)本公告中关于学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日(含当日)。
(4)港澳学习、国外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(5)申请笔试加分
依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，可按照《黑政办发〔2013〕42号》文件规定标准享受政策性加分。
根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件规定，“疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，享受《黑政办明传〔2020〕13号》文件规定的加分政策。
同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。
1、笔试。
(1)笔试时间和地点。以准考证上的时间和地点为准。
(2)笔试内容。笔试采取闭卷方式，满分100分。
报考中共密山市纪委监委办案服务中心岗位的主要测试政治理论、法律法规知识及公文写作。其中政治理论与法律法规知识占笔试成绩的50%、公文写作占笔试成绩的50%。 报考会计审计、建筑土木工程及管理岗位的主要测试专业知识和公共基础知识，其中专业知识比重原则上不低于笔试成绩的50%。报考其他岗位的主要测试公共基础知识。
(3)笔试总成绩的计算。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
(4)笔试合格分数线确定。此次招聘考试工作领导小组将根据报考人员笔试分数总体情况研究确定笔试最低合格分数线。
(5)公布笔试成绩。在密山市人民政府网站公布笔试总成绩及最低合格分数线。考生可自行登录网站查询本人笔试成绩。
2、面试人选确定。
资格审查复审结束后，面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由此次招聘工作领导小组研究确定。低于笔试最低合格分数线的人员，不能进入面试。拟进入面试人选名单在密山市人民政府网站公示3个工作日。
3、面试。
面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确率和举止仪表等内容。考生面试结束后现场评分、统分并宣布成绩。
面试成绩：面试满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。
面试时间、地点：由领导小组办公室在密山市政府网站或考试微信群告知。
4、公布考试总成绩。
面试结束后，考试总成绩在密山市人民政府网站公布考试总成绩，公布时间为7个工作日。
总成绩的计算公式为：
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
(三)体检与考察
1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，分别依次以笔试总成绩、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检由密山市人力资源和社会保障局统一组织，体检内容及标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。
考察工作由招聘单位主管部门在密山市人力资源和社会保障局的指导下进行。按照国家有关规定和岗位要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格者不予聘用。
(四)公示、拟聘用及相关待遇
1、根据笔试与面试综合成绩、考察与体检结果，1：1确定拟聘用人员，并在密山市人民政府网站公示7个工作日。
2、公示期满无异议者，按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年)，国家另有规定的按规定执行。
3、被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。
4、通过笔试面试最终确定为拟聘人选的，如不服从分配，取消其聘用资格，五年内不得参加密山市事业单位招聘考试，并计入个人诚信档案;其工作岗位按报考考生类别总成绩从高分到低分依次递补。
5、试用期满后由受聘人员所在单位主管部门进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
6、聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
六、咨询及监督电话
咨询电话：0467-5258212
监督电话：0467-5286788
特别提示：
密山市部分事业单位公开招聘工作领导小组从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与招聘工作领导小组无关。
按照国家、省和我市疫情防控要求，外省报考者抵达我市前，须提前申领“龙江健康码”;抵达我市前14天内有国内中、高风险地区旅居史的报考者或国内中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内到达本地的报考者，应提前向密山市人力资源和社会保障局申报;到达报考地点时须持有到达目的地前7日内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”，在测温正常且做好个人防护的前提下方可参加考试。境外返回报考者如到达境内时间不足35天，应自觉接受属地防疫指挥部隔离观察和核酸检测(隔离费用自理)，合格后方可参加考试。
报考者须在考试前2天如实向密山市人力资源和社会保障局提交“龙江健康码”和国家政务服务平台“通信大数据行程卡”的截图，供密山市人力资源和社会保障局核查。
报考者在进入考点前，应接受“龙江健康码”查验及体温测量;“龙江健康码”绿码及体温测量合格者，方可进入考点;码色异常的报考者需提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估符合要求后方可进入考点。码色异常无法提供7日内核酸检测阴性证明或经现场卫生防疫专业人员评估不符合要求的、体温大于37.3℃或者经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的报考者，不得进入考点。报考者进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。
有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招录工作时间调整的，密山市部分事业单位公开招聘工作领导小组将及时在密山市人民政府网站发布相关公告，请报考者予以关注。
点击下载>>> 密山市部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 密山市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 报考人员填报招聘考试个人信息表.xlsx 报考人员诚信承诺书.doc 2020年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls 密山市部分事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2020年10月16日
原标题：密山市2020年部分事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202010/t20201016_177398.html
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