事业单位考试网,事业单位考试考生的精神家园。祝大家事业单位考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 事业单位考试 >> 招考资讯 >> 公告通知 >> 正文

2021浙江杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师275人公告

http://www.newdu.com 2020/10/28 萧山区人民政府 佚名 参加讨论

    根据区委高水平建设“美好教育”的意见精神,为进一步加强教师队伍建设,决定面向2021年普通高校优秀应届毕业生,招聘中小学事业编制教师。具体事项公告如下:
    一、招聘计划
    招聘计划指标275名,具体岗位详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表》(附件1)。
    二、招聘对象
    面向2021年普通高校优秀应届毕业生。
    1.具有本科及以上学历、学士及以上学位,并且获得过国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或省级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号的毕业生;
    2.具有研究生学历、博士学位的毕业生;
    3.具有研究生学历、硕士学位,大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号,或综合(专业)成绩排名前50%;
    4.具有本科学历、学士学位,获得校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部等荣誉称号,或综合(专业)成绩排名前20%,户籍或生源地(即参加高考时的户籍地)为浙江省;
    5.教育部直属师范大学免(公)费师范生。
    6. 2020年获得教育部留学服务中心认证的研究生,符合上述条件的也可报考。
    不符合上述条件的应届毕业生,可关注萧山区面向社会招聘教师有关公告(杭州市1月统考)。
    三、招聘条件
    1. 遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德;
    2. 具有适应岗位要求的身体条件;
    3. 年龄在35周岁以下(1986年7月1日后出生);
    4. 具有岗位要求的学历学位及专业,详见附件1。2021年7月底前须获得相应的学历、学位证书。
    四、招聘程序和办法
    采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上报名、现场资格初审、笔试面试(研究生岗位免笔试)、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用” 招聘程序。招聘程序具体办法如下:
    官方网站:http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官
    网“教师招考”栏)。
    报考系统:http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。
    各招聘程序相关通知均发布于网上,不再另行通知,逾期缺席者视作自动放弃。
    (一)网上报名
    1. 时间:10月28日9:00时至10月31日17:00,到期将关闭报考系统,
    逾期不再受理。
    2. 方式:登录报考系统,注册个人真实信息(须用第二代身份证),每人限报一个岗位。报考人员只注册不选择岗位或填报信息不完整的,报考无效。
    3. 其它:网上报考系统不进行资格审核,是否符合报考资格,须自行对照招聘公告规定条件。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数,每6小时更新一次,考生可更改报考岗位等信息,以最后选定的岗位为准。
    (二)现场资格初审
    1. 时间、地点:
    11月4日8:30-11:30,面向浙师大学生,浙江师范大学(金华本部)17幢教学楼301教室。
    11月5日8:30-16:00, 面向全体人员,电大萧山学院体艺馆(萧山城区南秀路1398号)
    2. 参加对象、要求:网上报名者均须参加现场资格初审,应交材料详见《杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单》(附件2),现场资格初审合格并交齐材料者报考有效,否则报名无效。
    3. 打印准考证:11月6日9:00开始,初审合格的考生可在报考系统打印准考证。
    (三)笔试
    1. 时间、地点:11月7日9:00-11:00,在萧山城区,按照准考证规定规定信息并随带准考证和身份证(两证缺一不可)。
    2. 参加对象:现场资格初审合格者均参加笔试。其中,研究生岗位免笔试直接进入面试,但当岗位人数超过面试对象最高比例时,也要参加笔试。
    3. 内容:主要为教育学、心理学和教育政策法规等教育相关通识内容。
    4. 成绩:作为确定入围面试对象的依据,不计入招聘总成绩。11月7日19:00考生可在报名系统查询成绩。
    (四)面试
    1. 时间、地点:11月8日(一天)8:30报到,在萧山城区(届时详见通知)。
    2. 参加对象:岗位指标与面试人数的最高比例:招聘指标1-2名为1:5,招聘指标3-9名为1:3,招聘指标10名及以上为1:2。
    3. 形式:采用回答书面问题等形式。
    4. 成绩:即为招聘总成绩。满分100分(60分为合格线),不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的岗位,其考生面试成绩低于70分的,不再进入下一个招聘程序。
    (五)定岗签约
    1. 时间、地点:11月9日8:30-16:00,在萧山城区(届时详见通知)。
    2. 参加对象:根据各学科面试成绩确定,指标与定岗人数比例为1:1。面试成绩出现并列分时,以考生条件要素序列(学历学位、省优、校优、奖学金层次、综合排名)前者优先。
    3. 定岗事项:按照“分数优先”原则,在公布的岗位中,由本人现场选择岗位签名确定。
    4. 签约事项:用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》,由区教育局、人社局签章后生效,并上交规定材料。
    (六)体检考察
    1. 时间、地点和参加对象:届时详见通知。
    签订协议的考生入围体检,体检合格的考生入围考察。
    2. 具体要求
    体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。
    考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。
    (七)资格再审
    2021年7月初,经考察合格的考生,须出具相应的学历学位证书。
    (八)公示录用
    资格再审合格的考生入围拟录用人员公示,公示时间7个工作日。
    2021年8月,对公示无异议的人员办理录用报到手续。录用人员为事业编制教师,试用期为一年,服务期为三年。并须在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证,否则试用期一年后予以转岗,并延长试用期至第二年满。
    五、其他事项
    (一)按照疫情防控文件要求,考生在各程序报到时应主动戴好口罩、出示健康码,并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员,应主动提供来浙后前7天内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求造成疫情扩散责任自负。
    (二)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的,将随时取消考生资格。
    (三)在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在体检程序后不再递补。
    (四)其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话:(0571)82655887、82652021、82622107。
    点击下载>>>
    1. 2021年杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师计划表.xls
    2. 2021年杭州市萧山区面向高校优秀应届生招聘中小学教师应交材料清单.xls
    杭州市萧山区人力资源和社会保障局
    杭州市萧山区教育局
    2020年10月27日
    原标题:杭州市萧山区2021年面向高校优秀应届生招聘中小学教师公告
    文章来源:http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2020/10/27/art_1228964832_59018205.html

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 事业单位考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    公共基础知识
    综合指导
    省情、国情地理
    政治常识
    经济常识
    法律常识
    科技常识
    生活常识
    人文常识
    历史常识
    管理常识
    公文写作
    事业单位概况与公民道德建设
    其他知识
    历年真题
    模拟题
    日常练习
    专项训练
    职业能力倾向测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    资料分析
    历年真题
    模拟题
    日常练习
    专项训练
    综合应用能力
    综合指导
    申论热点
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    教师类
    综合辅导
    教育理论综合知识
    专业知识
    面试
    历年真题
    模拟题
    日常练习
    专项训练
    教师资格考试
    医疗卫生类
    综合辅导
    医学基础知识
    专业知识
    医学相关知识
    面试
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    专业知识
    专业知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    专项训练
    面试
    综合指导
    结构化面试
    面试热点
    历年真题
    模拟题
    备考经验
    综合指导
    综合辅导
    综合指导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    事业单位考试网为事业单位考试考生提供职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家事业单位考试及地方事业单位考试辅导资料免费阅读及下载。 。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com