为加强我省知识产权保护工作，根据工作需要，山西省市场监督管理局计划组织实施所属事业单位山西省知识产权保护中心2020年公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
2020年山西省知识产权保护中心公开招聘专业人才36名，均为专技岗位。具体招聘岗位及相关岗位条件见《山西省市场监督管理局所属山西省知识产权保护中心2020年公开招聘专业人才岗位表》(见附件)。
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求的应往届硕士研究生及以上学历学位人员。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件;
(五)具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;
(六)学历学位和年龄要求。硕士研究生学历学位，年龄在35周岁以下(1984年10月30日以后出生);博士研究生学历学位，年龄可放宽到40周岁以下(1979年10月30日以后出生)。
“应届高校毕业生岗位”的招聘对象主要为2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。
2020年取得国(境)外学位并完成(含正在办理)教育部门学历学位认证的留学人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学人员也可视同为2020年高校应届毕业生。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，均为公告发布之日。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：山西省人力资源和社会保障厅山西人事考试专栏(http：//rst.shanxi.gov.cn/rsks/)。本次考试不收取考试费。
网上报名按以下程序进行：
(1)提交报名申请
时间：2020年11月2日9：00至11月6日24：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传)
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》备注中写明所学具体专业;国外毕业留学生的专业由山西省市场监督管理局组织相关专家结合岗位需求进行认定。)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(2)资格初审
时间：2020年11月2日9：00至11月7日12：00
资格初审由山西省市场监督管理局负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的即报名成功，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，11月6日24：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，11月6日24：00至11月7日12：00期间，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
资格初审合格人员，请下载打印《山西省省直事业单位2020年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。
(3)开考比例
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，若报名比例不达3：1，由山西省市场监督管理局根据工作需要，报山西省人社厅批准降低开考比例进行开考。
3.下载打印准考证
时间：2020年11月16日至11月22日
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(二)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试时间为2020年11月22日。
笔试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、知识产权相关知识等。
考生须按准考证上指定的时间、地点及要求参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证和身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
笔试成绩可于2020年12月上旬登录原报名网站查询。
2.资格复审
资格复审由山西省市场监督管理局负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省市场监督管理局网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心认证报告(须在网上认证)、身份证以及相关证件和证明原件及复印件。
已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见);定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
资格复审开始前，若取得复审资格的人员确认不参加资格复审的，按笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选;不足3：1的，按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。
3.面试
面试工作在省人社厅的监督指导下由山西省市场监督管理局组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点在山西省市场监督管理局网站公布。
面试采取结构化形式。
面试工作将全程录音录像。面试成绩、考试综合成绩于当天公布。
(三)体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由山西省市场监督管理局组织实施。
1.体检通知和费用。体检有关事宜通过山西省市场监督管理局网站或联系电话通知，未通知的人员不在体检范围，体检费用考生自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘公告中明确色盲、肢体功能障碍者不得报考。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为其放弃资格。
3.考察内容：强化考察环节，成立考察小组，考察时深入细致，严格把关，防止考察失察、失真。对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业人员由所在单位出具现实表现鉴定意见，其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
不按规定参加考察者，视为其放弃资格。
体检、考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
(四)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省市场监督管理局网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的，山西省市场监督管理局将招聘结果报省人社厅办理备案手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。所有参与公开招聘的工作人员都要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、疫情防控。按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在笔试、资格复审前14天做好每日体温检测，提前准备好国家政务服务平台的“防疫健康信息码和疫情防控行程卡”并在笔试、资格复审时出示，如应聘人员14天内有中、高风险地区旅居史，还须提供7日内核酸检测阴性结果证明。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护，服从考试组织管理人员的统一安排。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜咨询山西省市场监督管理局，报名及打印准考证方面的问题咨询山西人事考试中心。
政策咨询：0351—7680430
监督电话：0351—7680295
山西省人事考试中心网报技术咨询电话：0351—7331654
咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
点击下载>>> 2020年山西省市场监督管理局所属山西省知识产权保护中心公开招聘专业人才岗位表.xlsx 山西省市场监督管理局
2020年10月30日
原标题：山西省市场监督管理局所属事业单位山西省知识产权保护中心2020年公开招聘专业人才公告
文章来源：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202010/t20201030_192384.html
（责任编辑：admin）
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