(2)笔试形式及内容:笔试形式为标准化试题,笔试内容主要是相关医学专业知识及公共基础知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由事业单位公开招聘主管部门根据笔试情况确定。应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的,不能入围现场资格审查范围。
为保证考生身体健康、保障本次考试顺利进行,根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定,考生应主动学习疫情防控知识,强化疫情防控责任和意识,严格遵守疫情防控规定,及时按规定报告个人健康状况,自觉接受疫情防控管理。为避免考试期间的人员聚集,建议考生至少提前1小时到达考点,服从工作人员管理,保持良好秩序,相互之间保持1米以上的距离,佩戴口罩,做好个人防护,接受相关检测和检查。届时,根据疫情防控形势和专家研判意见,对以上要求适时再做调整。
应聘人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在安丘市人民政府网站另行公布,请应聘人员注意查询。
2.面试
面试由安丘市卫生健康局按有关规定组织实施,主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。
面试人选从达到笔试最低合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。
3.总成绩计算办法
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。对面试成绩不低于最低合格分数线的人员,按成绩高低确定各岗位考试名次,对总成绩相同者按笔试成绩高低确定名次。
应聘人员总成绩、进入体检和考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜,在安丘市人民政府网站另行公布,请应聘人员注意查询。
四、体检考察
考试名次确定后,根据各岗位计划等额确定体检、考察对象。对放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
体检、考察由安丘市卫生健康局组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检合格者,对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况进行考察。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
五、公示聘用
经体检考察合格的拟聘用人员,在安丘市人民政府网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按考试名次由本人依次选择岗位。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。
所有岗位最低服务期限为5年,聘用单位与受聘人员签订不低于5年的聘用合同,并落实有关待遇。受聘人员按国家规定实行试用期。期满合格的正式聘用;不合格的取消聘用。
六、其他
笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及拟聘人员等有关事宜在安丘市人民政府网站向社会公布,应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及附件,及时了解招聘网站发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
整个招聘工作在安丘市人力资源和社会保障局的监督指导下,由安丘市卫生健康局和相关用人单位共同组织实施,市纪委监委驻市卫生健康局纪检监察组全程参与监督。招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,接受社会监督。
本简章由安丘市卫生健康局负责解释。
报名咨询电话:0536-4262683(请在正常工作时间内拨打)
点击下载>>> 安丘市卫健系统事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 安丘市卫健系统事业单位公开招聘工作人员考试须知.doc 考试人员健康管理信息采集表.doc 安丘市人力资源和社会保障局
安丘市卫生健康局
2020年 11月18日
原标题:安丘市卫健系统2020年事业单位公开招聘工作人员简章
文章来源:http://www.anqiu.gov.cn/yw/gggs/202011/t20201118_5740792.html
上一页 [1] [2]
(责任编辑:admin)
查看更多关于的文章