事业单位考试网,事业单位考试考生的精神家园。祝大家事业单位考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 事业单位考试 >> 招考资讯 >> 公告通知 >> 正文

2020湖北嘉鱼县考核聘用大学生村官为乡镇事业单位人员公告

http://www.newdu.com 2020/11/26 中共嘉鱼县委宣传部 佚名 参加讨论

    中公事业单位招聘网为各位考生带来:2020湖北嘉鱼县考核聘用大学生村官为乡镇事业单位人员公告。更多湖北事业单位招聘信息相关内容可查看栏目:湖北事业编人才招聘公告
    根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558号)和省委组织部2019年7月4日印发的《关于切实做好大学生村官有序流动工作的通知》精神,现将我县考核聘用符合条件的大学生村官为乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下。
    一、聘用对象
    嘉鱼县2017届大学生村官,须任满1个聘期,年度考核均为称职以上。
    二、聘用岗位
    结合乡镇事业单位空编空岗和人才需求情况,确定考核聘用岗位为乡镇事业单位工作人员。
    三、聘用条件
    (一)应聘人员应具备下列基本条件:
    1.具有中华人民共和国国籍;
    2.遵守宪法和法律;
    3.具备良好的品行;
    4.岗位所需的专业或技能条件;
    5.适应岗位需要的身体条件;
    6.岗位所需的其他条件。
    (二)具有下列情形之一者不得聘用:
    1.受到党纪政纪处分期限未满,或有违法违纪行为正在接受审查的;
    2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
    3.曾因犯罪受到刑事处罚,或被劳动教养的;
    4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);
    5.按规定需回避的对象;
    6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
    四、考核聘用程序
    1.严格资格审查。由县委组织部联合县人社局对符合条件的拟聘对象进行资格审查,重点审查拟聘人员的身份、学历、年度考核等基本情况是否符合招聘条件,是否存在违纪违法、一票否决等不具备招聘资格的情形。
    2.认真组织考察。确定考察对象,并对其进行考察。县委组织部联合县人社局对拟聘用对象进行严格的考察,考察的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、工作能力、工作实绩等,以及是否存在影响其聘用的其他情形。考察要充分听取拟聘对象所在村“两委”班子、党员群众及相关乡镇党委意见。
    3.统一组织体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行,由通过考察的入围对象到二级甲等及以上综合性医院体检,费用自理。受检人对体检结果有疑问的,可以复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检或体检不合格的,取消聘用资格。体检时间和地点以电话通知为准。
    4.确定拟聘对象。县委组织部部务会集中听取考核聘用工作情况汇报,包括聘用人员资格条件、考察、体检、可能影响聘用的情形等情况,在此基础上,确定拟聘对象。拟聘对象在网上公示,公示时间不少于7个工作日。
    5.聘用结果备案。拟聘对象确定后,县委组织部、县人社局分别将拟聘人选报市委组织部、市人社局备案。
    6.聘用管理。县委组织部、县人社局结合县委编办核定的乡镇事业单位岗位需求及县委编委批复的安置建议,办理聘用人员入职聘用手续,聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理。
    本公告由嘉鱼县委组织部和嘉鱼县人力资源和社会保障局负责解释,未涉及内容,按事业单位公开聘用工作人员的有关规定执行。
    咨询电话:0715-6355886
    中共嘉鱼县委组织部
    嘉鱼县人力资源和社会保障局
    2020年11月25日
    原标题:嘉鱼县2020年考核聘用大学生村官为乡镇事业单位工作人员公告
    文章来源:http://www.cnjiayu.com.cn/gsgg/202011/t20201125_2225085.shtml
    

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 事业单位考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    公共基础知识
    综合指导
    省情、国情地理
    政治常识
    经济常识
    法律常识
    科技常识
    生活常识
    人文常识
    历史常识
    管理常识
    公文写作
    事业单位概况与公民道德建设
    其他知识
    历年真题
    模拟题
    日常练习
    专项训练
    职业能力倾向测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    资料分析
    历年真题
    模拟题
    日常练习
    专项训练
    综合应用能力
    综合指导
    申论热点
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    教师类
    综合辅导
    教育理论综合知识
    专业知识
    面试
    历年真题
    模拟题
    日常练习
    专项训练
    教师资格考试
    医疗卫生类
    综合辅导
    医学基础知识
    专业知识
    医学相关知识
    面试
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    专业知识
    专业知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    专项训练
    面试
    综合指导
    结构化面试
    面试热点
    历年真题
    模拟题
    备考经验
    综合指导
    综合辅导
    综合指导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    事业单位考试网为事业单位考试考生提供职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家事业单位考试及地方事业单位考试辅导资料免费阅读及下载。 。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com