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2021江苏淮安市教育局及部分县区教育体育局招聘教师887人公告

http://www.newdu.com 2020/12/26 淮安市人力资源和社会保障网 佚名 参加讨论

    为促进教育事业发展,优化人员结构,加强教师队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定,经研究,决定面向社会公开招聘市教育局直属学校及部分县区学校教师887人。现将有关事项公告如下:
    一、招聘单位、岗位及人数
    招聘单位、岗位、人数和相关要求详见岗位表(附件1-6)。
    二、报考条件
    1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。
    2.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位;年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生)(含全日制普通高校2021年应届毕业生;取得国〈境〉外及港澳台地区学历、学位证书的人员)。专业和其他资格条件详见《岗位表》,其中:全日制普通高校2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书,届时未取得的取消应聘或聘用资格;其他报考人员须于报名截止时间(2021年1月6日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的,从其要求。
    3.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求,其任教学科与招聘岗位学科一致。
    4.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件(详见《岗位表》)。
    5.2021年应届毕业生,指国(境)内全日制普通高校2021年毕业并取得学历(学位)证书的人员。
    2019年和2020年全日制普通高校毕业生,毕业至今若仍未落实工作或学习单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生报名。
    现役军人、在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。
    与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
    应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
    三、招聘程序和方法
    本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”,由市人力资源和社会保障局、市教育局及各县区人力资源和社会保障局、各县区教育体育局统一组织。
    (一)报名和资格初审
    1.报名、资格初审方式
    本次招聘的报名工作通过网络进行,不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址:http://39.98.51.121:8002/
    报名及照片上传时间:2021年1月4日09:00-1月6日16:00;
    资格初审时间:2021年1月4日09:00-1月7日12:00;
    缴费时间:2021年1月4日09:00-1月7日16:00。
    2.报名与资格初审注意事项
    (1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息,同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米,jpg格式,大小为20kb以下)。
    (2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审,应聘人员网上提交报名信息后,24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审,资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人),完成缴费确认的考生,方视为报名成功。
    (3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证,报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后,不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员,在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。
    (4)报名结束后,报名成功人数达不到开考比例的岗位,由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划,直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员,可重新补报其它符合条件的岗位,补报名时间:2021年1月8日10:00—12:00。
    (5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的,均视为报名无效,由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试及聘用资格。
    3.网上打印准考证
    报名成功的应聘人员,须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。
    时间:2021年1月14日— 1月15日;
    网址: http://39.98.51.121:8002/
    (二)考试和资格复审
    报名成功人员须参加统一组织的考试,考试分为笔试、面试和技能加试。
    1.笔试
    笔试内容:报名成功人员须参加统一组织的笔试,笔试不指定复习用书,内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分,50分及以上为合格。
    特别提醒:考生须提前14天申领“苏康码”(公告发布后即可申请),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试;笔试前14天内来自或到过疫情中高风险区所在地中的低风险区域的考生,笔试当天进入考点时,除“苏康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状外,还须主动出示笔试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,方可入场参加考试。
    笔试时间:2021年1月16日(星期六)上午9:00—11:00
    笔试地点及要求:详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试,考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
    成绩公布:笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。
    本次招聘笔试成绩有效期至2021年6月30日。各招聘单位主管部门可以根据需要另行组织面试。详情请关注各主管部门网站或咨询相关单位。
    2.资格复审
    面试人选确定:在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中,按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定进入拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。
    进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员,须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
    资格复审:由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时,拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料,包括:
    (1)全日制普通高校2021年应届毕业生须提供:
    本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件(已与相关单位签订就业协议的,须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件;如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表,须所在院系出具在籍证明等材料,且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间)。
    (2)其他人员须提供:
    本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。
    其中以应届生身份报考的2019、2020年全日制普通高校毕业生还须提供:毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议书原件和复印件、档案托管证明。如是毕业前按学校要求签订就业协议书,而其实际并未落实工作单位的,须同时出具学校和签约单位的相关证明。
    (3)其他要求:
    ①取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。②在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明;在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明;待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
    经审查,对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格,并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,通过资格复审人员均进入面试环节。
    被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议,可在收到通知后2个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
    通过资格复审进入面试人员名单由各招聘单位主管部门公布;进入面试人员名单公布后不再递补。
    3.面试
    面试由各招聘单位主管部门组织。
    面试顺序:由各招聘单位主管部门组织应聘人员抽签决定面试顺序。
    面试形式:面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括:①备课。应聘人员根据指定的教学内容,在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿,备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课,上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式,由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问,应聘人员当场回答,答辩时间为5分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。
    面试时间、地点和要求:详见《面试通知书》。参加面试的应聘人员,领取面试通知书时须缴纳面试费用100元/人。
    面试成绩:面试成绩总分为100分,60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

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