根据医院疫情防控工作需要，为确保疫情防控工作有序进行，经医院招聘领导小组研究决定，并报请相关部门同意，决定采取经费由单位自理，不纳入编制管理的方式，面向社会紧急招聘临聘专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。
二、招聘职位、人数、报考条件
本次计划紧急招聘职位10个，共 41名。具体报考职位及条件见《宁远县人民医院2021年紧急招聘临聘专业技术人员职位表》（见附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家法律、法规。
3、具有良好的品行。
4、身体健康，能正常履行招聘职位的工作职责。
5、年龄为26周岁（1994年1月20日以后出生，其他年龄以此类推）、28周岁或35周岁以下，以职位表为准。
6、具有招聘职位要求的专业和技能条件，学历必须为国家教育部承认的学历。
7、具备招聘职位所要求的其他条件。
（二）不得报考的情形：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
4、现役军人。
5、未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。
6、截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。
7、法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8、不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
9、被本单位辞退人员。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息。
宁远县人民政府网、医院内网向社会公开发布。
（二）报名。
1、报名时间：2021年1月20日- 1月22日（上午8：00-12:00；下午14:00-17:00）。
2、报名地点：宁远县人民医院办公室二楼小会议室。
3、报名方式：采取现场报名的方式进行。
4、报名要求及开考比例：
（1）每名应聘人员只能报考一个职位。
（2）报名时需提供以下资料：
①有效身份证原件及复印件，报名与参加考试时使用的身份证必须一致；②毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；③资格证原件及复印件、执业证原件及复印件(已考取执业资格但未发放执业证人员提供执业资格考试成绩合格单)；④规培证原件及复印件（有要求的）；⑤本人近期同底免冠1寸照片3张；⑥委托他人代报名的应聘人员，另须提供由本人书写的委托书，被委托人身份证原件及复印件。
经资格审查符合报名条件的，填写《宁远县人民医院2021年紧急招聘临聘专业技术人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）。
为做好疫情防控工作，减少人员聚集，请报考人员报名前在宁远县人民政府网自行下载相关报名表格，如实填写并准备好相应报名资料的原件及复印件。
（2）开考比例：招聘人数与报考人数比例原则上达到 1∶3方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。如未达到1：3的比例且是紧缺岗位，是否开考，由招聘领导小组确定。
（三）考试。
考试分笔试和面试两项，每项考试总分100分。应聘人员有硕士研究生及以上学历的免笔试，直接进入面试，面试成绩需达到70分以上方可进入体检。招聘的硕士研究生及以上学历人员不占岗位职数。
1、笔试
（1）笔试内容：笔试为专业知识，以岗位所需专业知识和操作技能为主。实行闭卷考试，笔试成绩实行百分制。
（2）笔试时间：笔试时间拟定于2021年1月26日（具体考试时间以准考证为准），准考证领取时间,为2021年1月25日，领取地点宁远县人民医院人事科。
（3）笔试地点：拟定于宁远县人民医院门诊大楼四楼大会议室（具体考试地点以准考证为准）。
2、面试
（1）面试内容：面试采取专业知识问答方式进行。面试实行百分制。
（2）面试对象根据笔试成绩从高分到低分原则上按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定，达不到比例的，所有考生笔试成绩需达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上（包括60分），方可进入面试，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，递补最多不超过2次。
（3）面试时间及地点另行通知。
3、成绩合成与排名
（1）综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（免笔试人员成绩以面试成绩为综合成绩）。
（2）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（3）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的加试一场，以加试成绩进行排名。
4、笔试、面试成绩公示与查询：均在考试后第三日后在宁远政府网公示。对成绩有异议的考生在公布成绩日第二日至第三日由本人书面申请复查，逾期不再受理。
五、体检
1、体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。
2、体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办[2019]25号）要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。
3、应聘护理岗位的应聘者同时加测青霉素过敏试验，对青霉素过敏的应聘者取消聘用资格。
4、对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由单位组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。
5、如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次。
六、考察
考察对象为体检合格人员。考察工作由招聘单位具体组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
七、公示
根据专业技能考核、体检和考察结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件进行审查，对审查合格的拟聘人员名单在宁远县政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院调查核实，并依规进行处理。
体检、考察、公示不符合要求或试用不合格的应聘人员，不予聘用。因考察、公示、试用不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。
八、聘用审批
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县人民医院公开招聘工作领导小组同意，按程序办理聘用手续。试用期3个月，试用期间如违反医院管理规定和经试用期考核不合格的人员，不予聘用；试用期满考核合格人员签定三年聘用合同。
九、工作待遇
聘用人员在聘用期间工资、绩效工资等待遇按有关政策享受单位同职同类人员同等待遇。
十、奖励政策
本次招聘的临床医学专业有规培证的聘用人员可以享受以下引进奖励政策：
1、聘用人员为硕士研究生及以上学历人员，医院奖励引进费15万元。引进费发放参照宁人才发【2020】1号《关于印发<宁远县人才引进实施办法（修订）>的通知》发放，按月平均发放，即每人每月2500元，发放期限为5年（其他聘用人员依此类推）。
2、聘用人员为本科生的引进费分三个等级。
①第一学历为985、211院校毕业的，引进费12万元。
②第一学历为普通一本院校毕业的，引进费10万元。
③第一学历为普通二本院校毕业的，引进费8万元。
以上人员均需取得毕业证、学位证、医师执业证、规培证（硕士研究生及以上学历可以不提供规培证），并经考试考取录用且试用合格。
3、凡享受医院引进奖励政策待遇的，在医院最低服务年限为8年，否则予以全额退还引进费。
十一、特别提示
1、报考人员请选择刊登宁远县人民医院紧急招聘临聘专业技术人员公告官方网站查看相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
3、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。4、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
5、应聘人员不得弄虚作假、不得违反考试考核纪律。对伪造、编造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理，构成犯罪的，依法移送相关部门追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县人民医院聘用考试诚信库，三年内不得报考宁远县人民医院工作人员。
6、根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，报名人员应佩戴口罩，主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可进入报名点。进场时须有序排队，保持人员间距。
7、本公告最终解释权归宁远县人民医院招聘工作领导小组。招聘咨询电话：0746-7325143
附件下载： 附件1：
宁远县人民医院2021年紧急招聘临聘专业技术人员职位表.docx 附件2：
宁远县人民医院2021年紧急招聘临聘专业技术人员报名登记表.docx 附件3：
诚信承诺书.docx 附件4：
教育部学历证书电子注册备案表.docx 宁远县人民医院招聘工作领导小组
2021年1月11日
原标题：宁远县人民医院2021年紧急招聘临聘专业技术人员公告
文章来源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202101/fe78cb883210441498427565975232d1.shtml
（责任编辑：admin）
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