3.考核招聘最低分数线为75分，低于75分不进入体检环节。
(五)考核时间：具体时间以网站或电话通知为准。
(六)考核地点：具体地点以网站或电话通知为准。
五、体检
(一)体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作由市图书馆统一组织。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出，体检结论以复查结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
(二)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，报上级主管部门同意，按照考核最终成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。
(三)体检工作由市图书馆组织实施。体检所产生的一切费用均由应聘者承担。
(四)体检时间原则上安排在体检名单公示结束后第二天进行。
六、考察
市文广旅局、市图书馆对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
七、公示
考试考核、体检、考察合格者由市文广旅局、市图书馆确定为拟聘用人员，并在绵阳人事考试网上公示7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
拟聘人员公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、审核确认和聘用
经公示无异议者，与拟聘用考生签定《就业协议书》，由上级主管部门审核后办理聘用入编手续。应聘者应在公示结束后的15个工作日内提供以下材料：
(一)《绵阳市图书馆考核招聘专业技术人员报名登记表》(附件4)3份;
(二)在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
逾期未将上述材料送我单位的，视为自动放弃聘用资格。
市文广旅局、市图书馆负责对应聘者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人社局审核确认。市人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。
此次考核招聘的专业技术人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。
九、其他
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
岗位应聘联系方式：
联系电话：18990154335
点击下载>>> 绵阳市图书馆直接考核招聘专业技术人员岗位和条件一览表.docx 2021年1月13日
原标题：绵阳市图书馆关于2021年度考核招聘工作人员的公告
文章来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7097.html
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