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2021广东增城区卫生健康局下属事业单位招聘183人公告

http://www.newdu.com 2021/1/14 广州市增城区人民政府?? 佚名 参加讨论

    (二)报名和资格审查
    1.网络报名:采取网上报名的方式,不设现场报名。
    (1)报名时间:2021年1月26日(星期二)上午9:00至2021年2月18日(星期四)下午17:00。
    (2)报名网址:全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)。
    2.报名方法:
    (1)登陆全国事业单位招聘网,按网上提示方法报名并填写个人信息,上传个人照片。
    (2)依据本次公开招聘岗位表,根据个人实际情况选择报考岗位,每人限报一个岗位。
    (3)笔试前不进行人工资格审查,采取系统自动审核方式,系统初审成功后便可参加笔试。
    3.网上打印准考证:
    打印准考证时间:待定,届时将通过广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/)和全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)另行通知。
    准考证是考生参加笔试、资格复审、面试(专业技能考核)和体检等各环节的重要证件,请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试(专业技能考核)和体检时,必须同时携带准考证和身份证。
    4.报名注意事项:
    (1)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
    (2)国有企事业单位正式或在编工作人员报考,须征得工作单位同意,并在考察时出具工作单位同意报考书面材料;不能提供的,取消其资格。
    (3)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或聘用资格,已经聘用的予以解聘,并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的,责任由考生自行承担。资格审核贯穿公开招聘工作全过程。
    (三)考试及资格复审
    1、岗位代码为101-413的岗位:
    (1)笔试
    ①笔试时间:待定,以准考证为准。
    ②笔试地点:具体地点以准考证为准。
    ③笔试内容:按专业分为临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、中药学类、口腔类、护理类、检验类、财务类等9个专业类别,笔试内容为相关类别基础知识。
    ④笔试方式:采取闭卷考试方式进行。
    为确保招聘的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经公开招聘工作领导小组研究,可取消或调减岗位,或延长报名和考试时间,或对开考比例作适当调整;因报名人数不足调减岗位的,可将调减岗位数调整至其他相应岗位。
    笔试成绩于笔试结束后10个工作日内,由考生在报名网站系统内自行查询。报考者对自己的笔试分数有疑问的,可以在分数公布之日起3个工作日内,填写《考生查分登记表》,送增城区卫生健康局人事部门申请查分,每个报考者只能申请查分一次。
    笔试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位人数1:3的比例,确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的,则同分者并列进入资格复审。如果达不到1:3的,按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。
    (2)资格复审
    ①资格复审时间:待定。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。
    ②资格复审地点:广州市增城区卫生健康局(地址:广州市增城区荔城街富力路6号)。
    ③参加资格复审的人员,将《资格复审目录表》(附件3)打印出来作为封面,并按要求填写目录表内容及提交相关材料的原件及复印件。因未按要求提供完整的相应证明材料导致未通过资格复审的,责任由考生自行承担。资格复核不合格的,不得参加面试,招考单位可依次递补面试对象。
    (3)面试
    ①面试时间:待定,另行通知。
    ②面试地点:具体面试地点以网站发布通知为准。
    ③面试内容:
    临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、中药学类、口腔类、护理类、检验类等8个专业类别岗位采取专业技术考试(口述形式)方式进行面试。财务类专业类别岗位采取结构化方法进行面试。
    ④面试成绩现场公布。面试成绩以60分为合格线,达到合格线才能进入体检环节。
    2、岗位代码为501-507的岗位:
    (1)岗位要求:要求具有副高级以上专业技术资格。
    (2)专业技能考核:免笔试,资格复审合格后直接参加专业技能考核。该类岗位不受报考人数与岗位数的比例限制,符合初审条件的人员直接进入资格复审阶段。
    (3)资格复审:参照岗位代码为101-413岗位进行,资格复审不合格的,不得参加专业技能考核。
    (4)考核时间、地点:另行通知。
    (5)考核内容:采取专业技术考试方式进行。
    (四)考试成绩组成
    1、考试总成绩为100分,合格线为60分,总成绩不合格者不予聘用。

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