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2022海南儋州市招聘政府雇员29人公告(一)

www.newdu.com 2022/11/23 儋州市人民政府?? 佚名 参加讨论
2022海南儋州市招聘政府雇员29人公告(一)
    为深入贯彻落实省委省政府《关于支持儋州洋浦一体化发展的若干意见》,进一步提升儋州洋浦干部人才队伍专业化水平,招纳四方之才建设儋洋经济圈,创建自由贸易港港产城融合发展先行区、示范区,根据工作需要,决定面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下:
    一、招聘岗位
    本次公开招聘共24个岗位29人,具体岗位要求详见《2022年儋州市政府雇员(中级)招聘岗位信息表》(附件1)。
    二、招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、公平、公正原则;坚持人才优先、择优聘用原则。
    三、招聘范围、条件
    (一)招聘范围
    本次招聘面向社会,实行公开招聘。
    (二)招聘条件
    1.具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; 
    2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年11月21日至2004年11月20日期间出生);
    3.研究生及以上学历、硕士及以上学位(含2023届高校毕业生);
    4.身体健康,能适应岗位工作要求,服从组织的工作安排;
    5.具备岗位所需的专业知识和其他条件。
    6.有下列情形之一的人员不得报名应聘:
    (1)因犯罪受过刑事处罚的;
    (2)被开除中国共产党党籍的;
    (3)被开除公职的;
    (4)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
    (5)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
    (6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
    (7)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
    (8)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
    (9)目前为我市在编在岗的人员;
    (10)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
    7.报考人员不得报考雇用后即构成“有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位工作”的岗位,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。同时,不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
    四、招聘程序
    (一)发布招聘公告
    通过儋州市人民政府网、“儋州人才”微信公众号等渠道向社会发布招聘公告。
    (二)报名
    1.报名时间
    报名系统注册时间2022年11月21日15:00至2022年12月5日17:00止,根据审核意见补充材料截止时间2022年12月6日17:00(截止注册后一天),逾期不再受理。
    2.报名形式
    采用网上报名方式,报名请登录报名网址:网上报名系统(http://baokao.oxcoder.cn/),选择点击相应招聘考试项目,报考人员应认真阅读公开招聘公告,了解招聘岗位相关信息,选择符合报考条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、签署“考生诚信考试承诺书”、上传照片、查询资格审查结果等环节。
    3.报名时考生请按顺序提供以下材料:
    (1)本人近期正面1寸免冠彩色证件照片(上传至报名系统底部证件照专用栏);
    (2)有效身份证正、反两面;
    (3)毕业证、学位证书及相关教育资质认证材料;
    (4)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书等;
    (5)根据报考岗位条件要求提供工作经验证明,证明应为所在单位出具;
    (6)中国高等教育学生信息网(学信网)(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》;
    (7)岗位要求的其他证明材料。
    图片上传要求:以上材料都以jpg图片格式上传。
    本次考试实行诚信报名制度。报考人员应认真阅读公开招聘公告,详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间,所需材料提供不全者,一概不接受报名。报名者应如实填报,提供有关信息和材料,须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;凡弄虚作假的,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。
    报名时间截止后,考试招聘岗位报名人数达不到笔试开考比例的(按规定以1:3的比例确定),该岗位将相应减少计划招聘人数直至取消。取消招聘岗位的原报考人员,可在指定时间前,依据资格条件改报其他岗位,如不在指定时间前进行改报其他岗位的,视为自动放弃报名。
    (三)资格审查
    资格审查小组根据报考人员填报提交的材料进行资格初审,报考人员在信息提交后,随时登录网站查询是否通过资格初审,未通过资格初审的应及时补充材料或改报,如不在指定时间前进行信息提交的,视为自动放弃报名。
    确定参加笔试人选,招聘工作领导小组将通过报名系统发送短信、邮件的方式通知应聘人员参加笔试。
    (四)招聘方式
    符合招聘的岗位采取笔试、面试(无领导小组讨论和半结构化面试)等方式进行。
    1.笔试
    (1)笔试内容:专业知识、公共基础知识。
    (2)笔试方式:采取闭卷线上考试方式进行,考生须在独立、安静的环境中通过自备设备联网进行考试。
    (3)笔试时间:以儋州市人民政府网、“儋州人才”微信公众号公告及短信、邮件通知时间为准。
    (4)笔试成绩:采用百分制计算应聘人员笔试成绩,按四舍五入办法保留小数点后2位。
    (5)笔试合格分数线:笔试结束后,由招聘工作领导小组研究确定笔试合格分数线。低于笔试合格分数线,不予入围面试。
    (6)笔试成绩查询:笔试结束后5个工作日内,考生可自行登录报名系统查询笔试成绩。
    2.面试
    (1)面试人选:根据岗位招聘人数1:3比例,在达到笔试合格分数线的报考人员中,按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选。达不到比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
    (2)面试方式:面试主要采用无领导小组讨论和半结构化现场线下面试方式进行。采用百分制计算报考人员面试成绩,按四舍五入法保留小数点后2位,无领导小组讨论与半结构化面试成绩比例为3:7。面试合格分数线为60分,低于面试合格分数线者不予录用。
    (3)面试时间和地点:另行通知。
    (4)面试成绩查询:面试结束后考生可自行登录网站查询面试成绩。
    3.考试招聘综合成绩计算
    (1)考试综合成绩为百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一岗位拟招聘名额末位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时,其名次按下列办法确定:考试综合成绩出现并列的,以面试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下,需进行加试,以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)
    (2)考试综合成绩在儋州市人民政府网、“儋州人才”微信公众号公布。
    (五)资格复审
    进入面试范围的报考人员,面试前由资格审查小组进行资格复审,资格复审时间和地点另行通知。
    上述人员需提供本人有效居民身份证、毕业证(未取得毕业证的2023年应届毕业生,需提供应届毕业生证明)以及其他招考岗位要求的相关材料。留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员,还需出具教育部门的学历认证材料。资格复审期间未能按要求提供上述材料的,取消面试资格。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,按规定取消报考人员参加面试的资格。
    (六)体检
    根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
    1.体检由招聘工作领导小组参照《<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和标准的有关规定来进行,体检费用应聘人员自理。
    2.应聘人员对体检结果有异议的,可自收到体检结果之日起7天内提出复检要求,复检应另外选择同级别医疗机构进行,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的,视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者,不予考察;可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按综合成绩从高至低依次递补。
    (七)考察
    1.考察主要以政审的方式进行。政审对象包括本人、配偶及家庭主要成员,政审内容主要是考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、人事档案、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察。
    2.因考察不合格造成岗位空缺,在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按综合成绩从高至低依次递补。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的,从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
    (八)公示
    根据考试综合成绩、体检和考察结果,按有关程序确定拟聘用人员,报招聘工作领导小组批准后,在儋州市人民政府网、“儋州人才”微信公众号等予以公示,公示时间为7天,公示期满后,对没有问题的或举报有问题但经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对举报有问题且影响聘用的,经查实后,不予聘用;对举报有问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。 
    (九)聘用
    公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的人员,各用人单位与拟聘人员签订劳动合同,合同期为3年,试用期为6个月(试用期包括在劳动合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用,试用期考核不合格的,取消聘用。
    五、薪酬待遇
    根据有关规定,政府雇员(中级)税前月薪为8000-9000元,并按规定享受相关津补贴以及绩效考核奖励。
    政府雇员(中级)首次劳动合同期满(3年)并续签5年劳动合同的,按照《儋州市政府雇员安家费管理细则(暂行)》享受一次性安家费25万元(税前),并依据自身条件享受省市人才待遇。
    六、纪律要求
    应聘人员在公开招聘过程中提供虚假材料,隐瞒重要信息等,取消聘用资格,解除聘用合同,予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的,实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究有关人员的责任。
    七、其他事项
    招聘专业分类参照《研究生学位授予和人才培养学科目录》(详见附件2),如目录未列入的专业,按专业门类、名称及课程设置确定,由招聘工作领导小组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。
    报名网站技术支持电话:010-57420297
    工作咨询电话:0898-88683043
    监督电话:0898-23885067
    (所有电话接听时间均为工作日:上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)
    点击查看>>>
    1.2022年儋州市政府雇员(中级)招聘岗位信息表
    2.研究生学位授予和人才培养学科目录
    中共儋州市委人才发展局
                                 2022年11月21日
    原标题:2022年儋州市公开招聘政府雇员公告(一)
    文章来源:https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/xxgk/tzgg/202211/t20221121_3312112.html
    

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