根据《准格尔旗全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》(准党发〔2019〕12号)、《准格尔旗引进优质教育人才实施办法》(准党办发〔2019〕3号)文件精神，为进一步优化教师队伍结构，打造一支高素质专业化创新型教师队伍，更好地满足人民群众对优质教育的需求，现计划引进优质教育人才200名，其中引进高层次教育人才、中小学名优教师50名，招聘优秀毕业生150名(其中清华北大毕业生20名)，具体事宜如下。
一、计划人数
(一)高层次教育人才。根据高层次教育人才应聘情况，引进数量由准格尔旗教育人才引进领导小组研究确定。
(二)中小学名优教师50名。语文10名、数学10名、英语5名、物理5名、化学2名、政治5名、历史5名、生物4名、地理4名。
(三)优秀毕业生。
1.普通高级中学教师63名。
准格尔旗世纪中学16名：语文4名、数学2名、英语2名、物理2名、化学1名、生物1名、政治1名、地理1名、历史1名、通用技术1名。准格尔旗第一中学47名：语文6名 、数学9名、外语5名(俄语2名、法语1名、西班牙语1名、德语1名);政治3名;历史2名;地理3名、物理6名、化学2名、生物4名、书法1名、器乐3名、通用技术教师2名、信息技术1名。
2.职业高级中学教师44名。
文化课教师25名：语文8名、数学8名、英语2名、政治3名、历史2名、物理2名。专业课教师19名：化工2名、建筑1名、计算机3名、农学2名、机电技术6名(其中电工类2名、电子类2名、机械类2名，侧重电气自动化方向)、汽车运用2名、护理2名 、网络营销1名。
3.初中小学教师43名。
语文10名、数学10名、英语5名、物理5名、化学1名、道法3名、历史5名、生物2名、地理2名。
二、应聘范围
(一)高层次教育人才。全国知名教育专家、著名教育团队、名校长、特级教师、正高级教师。
(二)中小学名优教师。自治区(省)内外具有丰富教育教学经验并获得教育教学荣誉成果的中青年成熟教师或具有发展潜力的优秀教育人才。
(三)优秀毕业生。
1.世界一流名校、清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校、省级重点师范院校毕业的全日制优秀本科生;
2.世界一流名校、清华大学、北京大学、教育部直属师范类院校、“双一流”建设高校、省级重点师范院校毕业的研究生(应聘者本科须在省级重点师范院校就读，且与本科专业对口);
3.国家统招的全日制普通高等院校本科及以上学历优秀毕业生满足《教育部办公厅关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》(教师厅〔2022〕2号)“职业教育‘双师型’教师基本标准(试行)”第五条所规定条件的可应聘准格尔旗职业高级中学专业课岗位，专业对口。
三、资格要求
(一)高层次教育人才。
在全国教育领域具有较高影响力和突出业绩的个人或团队，年龄和资格条件根据应聘人员情况由领导小组确定。
(二)名优教师。
(1)年龄条件：中级及以下职称人才年龄在35周岁及以下;副高级职称人才、博士学位人才年龄在40周岁及以下;高级职称人才年龄在45周岁及以下;特别优秀的，经旗教育人才引进领导小组办公室研究同意后，可适当放宽年龄条件。
(2)专业资格条件：在编在岗的一线任课教师，近10年内获得地市级以上(含地市级)教育行政部门、教研部门组织的学科赛课及本学科技能大赛教学能手、学科带头人、优质课展示一等奖及以上奖励、自治区级或省部级二等奖及以上奖励的教师;地市级以上优秀教师、优秀班主任、优秀名师工作室主持人、劳动模范等优秀教师。
(三)优秀毕业生。
1.年龄在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)，准格尔旗职业高级中学专业课岗位应聘者中具有三年以上企业工作经历的年龄可放宽至35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，具有相应岗位的学历学位证书，所学专业与应聘科目相关;
2.具有相应岗位的教师资格证，2023年应届毕业生的教师资格证书取得时间截止2023年12月31日;准格尔旗职业高级中学专业课岗位应聘者教师资格证取得时间截止2024年12月31日，到期未取得的，予以解聘。
四、招聘待遇
(一)高层次教育人才。全国知名教育专家、著名教育团队待遇、合同期限等由旗教育人才引进领导小组和被引进方商定;名校长年薪按照高中70万元(税前)、初中60万元(税前)的标准确定，合同期不少于3年;特级教师年薪按照50万元(税前)标准确定，并提供120平米住房一套， 服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担;正高级教师年薪按照40万元(税前)标准确定，并提供100平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。
(二)中小学名优教师。名优教师年薪按照30万元(税前)标准确定，并提供80平米住房一套，服务期八年，服务期满住房归个人所有，办理过户手续，手续相关费用由个人承担。家属申请随调的，按政策办理随调手续。
(三)优秀毕业生。
1.世界一流名校、清华大学、北京大学毕业生实行年薪制(所有应聘者全部要求专业对口，下同)，一次性签订5年聘用合同的，年薪50万元(税前);一次性签订6年聘用合同的，年薪60万元(税前);一次性签订8年聘用合同的，年薪80万元(税前)。具体待遇和合同时限由教育人才引进领导小组和被引进人议定。
2.教育部直属师范类院校毕业的全日制研究生转正定级后每年给予15万元安置费、本科生转正定级后每年给予12万元安置费;“双一流”建设高校毕业的全日制研究生转正定级后每年给予10万元安置费、本科生转正定级后每年给予8万元安置费;省级重点师范院校(本科在省部级重点师范院校就读)的研究生转正定级后每年给予5万元安置费，服务期八年。
3.招聘的教师实行一年试用期，一年后经考核合格的转为正式聘用教师，入事业单位正式编制，并享受国家正式教师的工资福利待遇。
五、应聘程序
(一)应聘报名
线上报名：高层次教育人才、名优教师和优秀毕业生应聘者电脑端登录招聘管理系统(网址：http://zqjtjzp.bjbysc.com)进行线上报名，并按要求填写简历信息和上传毕业证、资格证、荣誉证等相关材料。
线下报名：招聘小组将赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，优秀毕业生也可就近参加校园招聘会，通过现场投递线上报名登记表参加应聘，应聘者需携带学历证书、学位证书(与毕业证专业相符)、教育部学历证书电子注册备案表(应届生带教育部学籍在线验证报告)、获奖证书、教师资格证、本人二代身份证等原件及复印件进行现场报名。招聘会时间、地点将在网上提前公布。
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